招聘资讯

国企违规招聘随着经济的发展，招聘行为也逐渐走向规范化。然而，一些国企在招聘员工时存在违规行为，给求职者和企业带来了不少困扰。本文将探讨国企违规招聘的现状，并为求职者提供一些应对策略。违规行为一览1. 未按规定发布招聘信息2. 要求应聘者缴纳高额保证金3. 发放虚假岗位及待遇信息4. 未按程序进行面试和录用应对策略1. 注意甄别招聘信息的真伪，选择正规的招聘渠 …