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面试是一个非常重要的环节，不仅仅是面试者了解应聘者，同时也是应聘者了解公司和面试者的机会。在面试他人的时候，我们需要提出一些问题来了解应聘者的能力、经验和个性特点。以下是一些可以提问的问题。简介：在面试他人之前，我们首先要了解一下应聘者的基本情况，包括姓名、工作经验、教育背景等。多级标题：一.了解应聘者的能力二.了解应聘者的经验三.了解应聘者的个性特点四.结 …