宝鸡大丰燃气有限公司招聘信息(宝鸡丰润燃气工程)

## 宝鸡大丰燃气有限公司招聘信息

一、公司简介

宝鸡大丰燃气有限公司成立于 XXXX 年,是经国家相关部门批准成立的合法燃气经营企业。公司主要经营范围包括:管道燃气、瓶装燃气的销售;燃气设施设备的安装、维修、保养;燃气工程的设计、施工;燃气技术咨询服务等。公司秉持“安全第一、用户至上、服务社会”的经营理念,致力于为广大用户提供安全、便捷、优质的燃气服务。

二、招聘岗位

1. 燃气管道安装工(X 名)

岗位职责:

负责燃气管道、阀门、仪表等的安装工作;

严格按照施工图纸和技术规范进行施工操作;

做好施工现场的安全防护工作;

完成领导安排的其他工作。

任职资格:

年龄 18-45 周岁,身体健康,吃苦耐劳;

持有燃气管道安装相关证件者优先;

有相关工作经验者优先。

2. 燃气安全巡检员(X 名)

岗位职责:

负责对公司供气区域内的燃气管道、设施设备进行定期巡检;

及时发现并上报燃气安全隐患;

向用户宣传普及燃气安全知识;

完成领导安排的其他工作。

任职资格:

年龄 18-45 周岁,身体健康,责任心强;

熟悉燃气安全知识,了解相关法律法规;

退伍军人优先考虑。

3. 客户服务专员(X 名)

岗位职责:

接听用户来电,受理用户咨询、报修、投诉等业务;

及时解决用户问题,提供优质服务;

做好用户回访工作,提高用户满意度;

完成领导安排的其他工作。

任职资格:

年龄 18-35 周岁,形象气质佳,普通话标准;

具备良好的沟通能力和服务意识;

熟练操作办公软件;

有相关工作经验者优先。

三、薪资福利

公司提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议;

缴纳五险一金,享受国家法定节假日;

定期组织员工培训,提供良好的职业发展平台。

四、联系方式

联系电话:XXXXXXXXXXX

公司地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

五、应聘方式

有意者请将个人简历发送至公司邮箱:xxxxxxxx@xxxx.com,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。

公司将对应聘者进行资格审查,并通知符合条件者参加面试。

宝鸡大丰燃气有限公司期待您的加入!

请注意:

以上招聘信息仅供参考,具体招聘岗位、人数、要求等以宝鸡大丰燃气有限公司官方发布为准。建议您在应聘前,通过公司官网、招聘网站等渠道核实招聘信息的真实性和有效性。

宝鸡大丰燃气有限公司招聘信息**一、公司简介**宝鸡大丰燃气有限公司成立于 XXXX 年,是经国家相关部门批准成立的合法燃气经营企业。公司主要经营范围包括:管道燃气、瓶装燃气的销售;燃气设施设备的安装、维修、保养;燃气工程的设计、施工;燃气技术咨询服务等。公司秉持“安全第一、用户至上、服务社会”的经营理念,致力于为广大用户提供安全、便捷、优质的燃气服务。**二、招聘岗位****1. 燃气管道安装工(X 名)*** **岗位职责:*** 负责燃气管道、阀门、仪表等的安装工作;* 严格按照施工图纸和技术规范进行施工操作;* 做好施工现场的安全防护工作;* 完成领导安排的其他工作。* **任职资格:*** 年龄 18-45 周岁,身体健康,吃苦耐劳;* 持有燃气管道安装相关证件者优先;* 有相关工作经验者优先。**2. 燃气安全巡检员(X 名)*** **岗位职责:*** 负责对公司供气区域内的燃气管道、设施设备进行定期巡检;* 及时发现并上报燃气安全隐患;* 向用户宣传普及燃气安全知识;* 完成领导安排的其他工作。* **任职资格:*** 年龄 18-45 周岁,身体健康,责任心强;* 熟悉燃气安全知识,了解相关法律法规;* 退伍军人优先考虑。**3. 客户服务专员(X 名)*** **岗位职责:*** 接听用户来电,受理用户咨询、报修、投诉等业务;* 及时解决用户问题,提供优质服务;* 做好用户回访工作,提高用户满意度;* 完成领导安排的其他工作。* **任职资格:*** 年龄 18-35 周岁,形象气质佳,普通话标准;* 具备良好的沟通能力和服务意识;* 熟练操作办公软件;* 有相关工作经验者优先。**三、薪资福利*** 公司提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; * 缴纳五险一金,享受国家法定节假日; * 定期组织员工培训,提供良好的职业发展平台。**四、联系方式*** 联系电话:XXXXXXXXXXX * 公司地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX**五、应聘方式*** 有意者请将个人简历发送至公司邮箱:xxxxxxxx@xxxx.com,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。 * 公司将对应聘者进行资格审查,并通知符合条件者参加面试。**宝鸡大丰燃气有限公司期待您的加入!** **请注意:** 以上招聘信息仅供参考,具体招聘岗位、人数、要求等以宝鸡大丰燃气有限公司官方发布为准。建议您在应聘前,通过公司官网、招聘网站等渠道核实招聘信息的真实性和有效性。

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