招聘资讯和面试技巧一直是求职者们关注的焦点。在面试中，除了回答面试官提出的问题外，适当提问也是很重要的一环。通过提问，不仅可以展示自己对公司和职位的了解程度，还能更深入地了解工作内容和公司文化。那么，在面试时，有哪些问题是可以问的呢？下面就来详细介绍。
一、公司相关问题
1. 公司的发展规划是什么？
2. 公司的文化和价值观是什么？
3. 公司目前所面临的挑战是什么？如何应对？
4. 公司对员工的培训和发展机会是怎样的？
5. 公司的团队结构是怎样的？团队合作方式如何？
二、职位相关问题
1. 这个职位的具体职责是什么？
2. 对于这个职位，公司对应聘者有何期望？
3. 这个职位的晋升机会是怎样的？
4. 这个职位的工作时间和地点如何安排？
5. 能否了解一下这个团队的工作氛围？
三、个人发展相关问题
1. 公司对于员工的晋升和职业发展有何支持？
2. 能否了解一下公司的员工培训机制？
3. 公司是否有员工福利和激励机制？
4. 公司对员工的工作能力和表现有怎样的评估机制？
5. 在这个职位上，我会有哪些机会能够展现自己的能力？
通过提出这些问题，可以帮助面试者更全面地了解公司和职位，从而做出更准确的判断。同时，能够积极主动地提问也能展示出面试者对工作的积极态度和求知欲。希望以上内容对求职者们在面试中提问有所帮助。祝大家面试顺利，早日找到心仪的工作！