给HR发简历怎么说
简介：
写一份令人印象深刻的简历是每个求职者必须要做的事情。然而，不仅仅是简历的内容要备受关注，还有一封给HR的电子邮件或求职信，以便引起他们的兴趣并促使他们阅读你的简历。在这篇文章中，我们将详细说明给HR发简历时应采用的最佳实践。
多级标题：
1. 开头：引起HR的兴趣
2. 正文：简明扼要介绍自己
3. 重点突出：与招聘职位的对应关系
4. 结尾：请求进一步的讨论
内容详细说明：
1. 开头：引起HR的兴趣
在给HR发简历时，首先要确保邮件的主题清晰明确，例如，“应聘XXX职位- 简历附上”。在邮件正文的开头，简洁明了地表明自己是在回应公司招聘的职位，并表达对该公司的兴趣。可以简要介绍自己以前的工作经验或教育背景，以便HR在一开始就对你产生兴趣。
2. 正文：简明扼要介绍自己
在正文中，你不需要复制粘贴整篇简历。相反，要着重突出几个关键信息，例如你的技能、经验和成就，这些与招聘职位密切相关。这种方法可以使HR快速获得关于你的核心信息，并产生兴趣，决定是否继续查看你的详细简历。
3. 重点突出：与招聘职位的对应关系
在给HR发简历时，确保在正文中突出你与该招聘职位的对应关系。举例来说，如果某职位需要强大的领导能力，你可以提及你在以前的工作中如何成功领导团队，并取得了卓越成果。通过这种方式，你能够向HR展示你拥有的符合他们需求的特定技能和经验。
4. 结尾：请求进一步的讨论
在邮件的结尾处，表达出你期待进一步讨论的意愿。可以提到你希望能有机会进行面试，并且愿意提供更详细的简历供参考。此外，还可以提及你愿意接受其他形式的面试，例如电话面试或在线面试。以礼貌、积极的语气结束邮件，留下联系方式等待进一步的回应。
总结：
给HR发简历是一个关键的步骤，决定了是否能够进入面试环节。为了引起HR的兴趣，你需要在邮件中突出重点信息，展示自己的相关技能和经验。同时，表达对公司的兴趣，并期待进一步的讨论。通过合适的邮件格式和内容，你会增加获得心仪职位的机会。