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国企招聘：指标驱动下的选才简介国有企业（国企）作为国家经济的重要组成部分，其招聘流程和用人体系备受关注。本文将探讨国企招聘中是否存在指标驱动机制，分析其影响和应对措施。国企招聘指标1. 招聘人数指标国企往往根据年度工作计划和发展目标设定招聘人数。该指标确保企业获得必要的人力资源以实现业务目标。2. 专业技术人才比例指标国企重视专业技术人才，因此可能设定专业技 …