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国企进面试的比例简介国企（国有企业）招聘流程通常包括笔试和面试两个阶段。进入面试阶段的人数比例因企业和岗位而异，但总体上竞争较为激烈。笔试 国企笔试一般分为笔试和面试两个阶段。 笔试内容主要考察应聘者的专业知识、综合能力和英语水平。 笔试通过分数线通常设置在 60-70 分左右。面试 通过笔试的应聘者将进入面试阶段。 面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论等 …