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结构化面试有什么技巧简介:结构化面试是一种常用于招聘过程中的面试方式，通过一套相同的问题和评分标准来评估不同应聘者的能力和素质。在结构化面试中，面试官会根据事先制定的问题和评分指标，对应聘者进行评估，从而更客观地比较不同应聘者之间的差异。本文将介绍一些结构化面试的技巧，帮助应聘者在面试中取得更好的表现。一、确定答案结构在回答问题之前，应聘者要先明确自己的答案 …