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面试结构性问题简介：面试是求职过程中非常重要的环节，通过面试，雇主可以更深入地了解应聘者的能力和个人素质。在面试过程中，除了常规的技术问题外，雇主还会提出一些结构性问题，用以评估应聘者的思维逻辑、解决问题的能力以及综合素质。本文将从多级标题的形式来详细说明面试中的结构性问题。一、问题类型分类1. 情境类问题2. 行为类问题3. 知识类问题二、情境类问题1. …