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面试应该怎么问简介：面试是一种常用的选拔人才的方法，对于用人单位来说，如何提出有效的问题来了解应聘者的能力和个性特点是至关重要的。本文将介绍一些关于面试应该怎么问的方法和技巧。多级标题一：选择具体问题类型在面试中，可以根据需要选择不同类型的问题来了解应聘者。常见的问题类型包括：开放性问题、行为性问题、情景性问题和常识性问题。选择问题类型需要考虑到招聘岗位的要 …