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简介：国企的人力资源部门是一个关键部门，负责管理和协调企业的人力资源工作。本文将详细说明国企人力资源部门的工作内容和职责。一级标题：人力资源部门的职责国企人力资源部门主要负责以下几个方面的工作：1. 人力资源政策制定：制定和实施企业的人力资源政策和规划，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等相关方面。2. 招聘与员工入职：负责招聘和选拔人才，以及新员工的入职手 …