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简介工程公司薪酬体系是指为了激励和奖励员工，以及维护公司稳定和发展，而设立的一个涵盖不同职位级别和工作内容的薪酬制度。该体系根据不同岗位的工作性质和难度，以及员工的绩效表现来确定薪酬水平，以实现公平、激励和竞争力的目标。一级标题：薪酬架构薪酬架构是工程公司薪酬体系的核心，在该架构中，薪酬被分为基本工资、绩效工资、津贴和奖金等不同的组成部分。基本工资根据员工的 …