2006年公务员工资制度改革薪酬套改表简介2006年，中国实施了公务员工资制度改革，对公务员工资体系进行了全面的调整和完善。其中，薪酬套改表是工资改革的重要组成部分，用于将原有的公务员工资等级转化为新的工资等级。工资等级公务员工资等级分为36级，其中： 国家级：1-13级 省级：14-20级 市级：21-25级 县级：26-30级 乡镇级：31-36级套改规 …
2006公务员工资套改表
简介：2006年，中国政府对公务员工资进行了套改，制定了新的工资套表。下面是2006公务员工资套改表的详细内容。一级标题：工资套改表二级标题：一级岗位职位等级 工资等级 工资级别 岗位工资 保留现价工资 提取奖金 合计工资一级1档 392 1 896 245 356 1,497一级2档 401 1 896 256 370 1,522一级3档 410 1 89 …
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