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绩效面谈技巧与方法简介：绩效面谈是组织管理中评估和提升员工绩效的重要手段之一。通过绩效面谈，领导者可以与员工进行沟通，共同制定目标，激励员工发挥潜力，进而增强员工的工作动力和满意度，推动组织的整体发展。本文将探讨绩效面谈的技巧与方法，帮助领导者在绩效面谈中取得更好的效果。多级标题：一、准备工作二、建立良好的沟通氛围三、设定明确的目标四、提供有针对性的反馈五、 …