# 简介玖龙纸业（控股）有限公司是中国造纸行业的龙头企业之一，成立于1995年，总部位于广东省东莞市。公司专注于高端牛卡纸、瓦楞原纸等包装纸的研发与生产，并在国内外拥有多个生产基地。作为全球最大的箱板原纸企业之一，玖龙纸业始终秉持“以客户为中心”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。目前，公司正处在快速发展的阶段，为了满足业务扩展需求，现面向社会广纳贤才。# 多级标题## 一、招聘岗位概览 ### （一）技术类岗位 ### （二）管理类岗位 ### （三）销售类岗位 ### （四）生产操作类岗位## 二、应聘条件 ### （一）基本要求 ### （二）优先考虑因素## 三、福利待遇 ### （一）薪资待遇 ### （二）员工保障 ### （三）职业发展# 内容详细说明## 一、招聘岗位概览### （一）技术类岗位 玖龙纸业的技术类岗位主要涉及产品研发、工艺改进以及设备维护等方面的工作。这些岗位需要候选人具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立解决生产过程中的技术难题。### （二）管理类岗位 管理类岗位包括生产管理、项目管理和人力资源管理等多个方向。这类岗位适合那些具有较强组织协调能力和战略思维的人才，他们将在公司的日常运营中发挥关键作用。### （三）销售类岗位 销售团队是连接公司与市场的桥梁，负责开拓新市场、维护老客户关系。我们欢迎有激情、有目标感的销售人员加入，共同推动公司产品走向更广阔的市场。### （四）生产操作类岗位 生产操作类岗位是保证生产线正常运转的基础力量。我们需要一批踏实肯干、责任心强的操作工人来确保生产的高效运行。## 二、应聘条件### （一）基本要求 所有应聘者需年满18周岁以上，身体健康，无不良嗜好。对于不同岗位的具体学历、专业背景要求会有所不同，请参照具体职位描述。### （二）优先考虑因素 拥有相关行业工作经验者、持有相关资格证书者以及在校期间表现优异的学生将获得优先录用的机会。## 三、福利待遇### （一）薪资待遇 玖龙纸业提供行业内具有竞争力的薪酬水平，并且根据个人绩效定期调整工资标准。此外，还有年终奖金等额外激励措施。### （二）员工保障 公司依法为每位员工缴纳社会保险及住房公积金，并提供完善的商业保险计划，涵盖意外伤害险、医疗保险等内容。### （三）职业发展 为了让每一位员工都能实现自我价值，玖龙纸业建立了完善的职业晋升通道。无论是专业技术路线还是管理路径，都有广阔的发展空间等待着大家去探索。同时，公司还会定期组织各类培训活动，帮助员工提升技能水平。
简介玖龙纸业（控股）有限公司是中国造纸行业的龙头企业之一，成立于1995年，总部位于广东省东莞市。公司专注于高端牛卡纸、瓦楞原纸等包装纸的研发与生产，并在国内外拥有多个生产基地。作为全球最大的箱板原纸企业之一，玖龙纸业始终秉持“以客户为中心”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。目前，公司正处在快速发展的阶段，为了满足业务扩展需求，现面向社会广纳贤才。
多级标题
一、招聘岗位概览
（一）技术类岗位
（二）管理类岗位
（三）销售类岗位
（四）生产操作类岗位
二、应聘条件
（一）基本要求
（二）优先考虑因素
三、福利待遇
（一）薪资待遇
（二）员工保障
（三）职业发展
内容详细说明
一、招聘岗位概览
（一）技术类岗位 玖龙纸业的技术类岗位主要涉及产品研发、工艺改进以及设备维护等方面的工作。这些岗位需要候选人具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立解决生产过程中的技术难题。
（二）管理类岗位 管理类岗位包括生产管理、项目管理和人力资源管理等多个方向。这类岗位适合那些具有较强组织协调能力和战略思维的人才，他们将在公司的日常运营中发挥关键作用。
（三）销售类岗位 销售团队是连接公司与市场的桥梁，负责开拓新市场、维护老客户关系。我们欢迎有激情、有目标感的销售人员加入，共同推动公司产品走向更广阔的市场。
（四）生产操作类岗位 生产操作类岗位是保证生产线正常运转的基础力量。我们需要一批踏实肯干、责任心强的操作工人来确保生产的高效运行。
二、应聘条件
（一）基本要求 所有应聘者需年满18周岁以上，身体健康，无不良嗜好。对于不同岗位的具体学历、专业背景要求会有所不同，请参照具体职位描述。
（二）优先考虑因素 拥有相关行业工作经验者、持有相关资格证书者以及在校期间表现优异的学生将获得优先录用的机会。
三、福利待遇
（一）薪资待遇 玖龙纸业提供行业内具有竞争力的薪酬水平，并且根据个人绩效定期调整工资标准。此外，还有年终奖金等额外激励措施。
（二）员工保障 公司依法为每位员工缴纳社会保险及住房公积金，并提供完善的商业保险计划，涵盖意外伤害险、医疗保险等内容。
（三）职业发展 为了让每一位员工都能实现自我价值，玖龙纸业建立了完善的职业晋升通道。无论是专业技术路线还是管理路径，都有广阔的发展空间等待着大家去探索。同时，公司还会定期组织各类培训活动，帮助员工提升技能水平。