# 简介玖龙纸业（控股）有限公司成立于1995年，是中国造纸行业的龙头企业之一，也是全球最大的箱板原纸生产商。公司总部位于广东东莞，在全国范围内设有多个生产基地，并在东南亚地区开展业务。作为一家集研发、生产、销售于一体的大型企业，玖龙纸业始终致力于环保与可持续发展，为客户提供高品质的包装用纸产品。目前，公司正处于快速发展的阶段，为了进一步扩大市场占有率和提升服务质量，现面向社会诚聘英才。# 多级标题## 一、招聘岗位概览 ### 1. 技术研发类 ### 2. 生产管理类 ### 3. 销售服务类 ### 4. 职能支持类## 二、应聘基本条件 ### 1. 学历要求 ### 2. 技能要求 ### 3. 经验要求## 三、福利待遇 ### 1. 薪酬结构 ### 2. 社会保障 ### 3. 员工培训与发展---# 内容详细说明## 一、招聘岗位概览### 1. 技术研发类 玖龙纸业高度重视技术创新，因此需要大量具备扎实专业知识背景的研发人员加入团队。具体岗位包括但不限于：制浆工程师、造纸工艺师、材料分析员等。这些职位主要负责新产品的开发以及现有产品的优化升级工作。### 2. 生产管理类 随着公司规模不断扩大，对高效有序的生产管理体系提出了更高要求。为此，我们正在寻找具有丰富现场管理经验的专业人才担任车间主任、班组长等职务，确保生产线稳定运行并提高效率。### 3. 销售服务类 为了更好地满足客户需求，玖龙纸业积极拓展国内外市场。我们需要充满活力且善于沟通交流的销售人员，同时还需要客服代表来处理客户反馈问题，提供优质的售后服务。### 4. 职能支持类 除了上述核心业务部门外，公司还需要财务分析师、人力资源专员等职能型岗位的人才来支撑整体运营。这些职位虽然看似幕后工作，但却不可或缺，它们直接关系到企业的长远发展。## 二、应聘基本条件### 1. 学历要求 根据不同岗位性质，我们要求应聘者至少拥有大专及以上学历；对于某些技术性较强的职业，则可能需要本科甚至研究生学位。### 2. 技能要求 所有申请者都必须掌握与其所报岗位相关的基本技能，并能够熟练使用办公软件及专业工具。此外，良好的英语水平也是一个加分项，因为部分工作涉及跨国合作。### 3. 经验要求 大多数岗位都倾向于录用有一定工作经验的求职者，但同时也欢迎应届毕业生投递简历，公司将为其安排系统的岗前培训。## 三、福利待遇### 1. 薪酬结构 玖龙纸业实行富有竞争力的薪酬制度，员工工资由基本薪资+绩效奖金组成。对于表现优异者，公司还会给予额外奖励。### 2. 社会保障 我们严格遵守国家法律法规，为每位员工缴纳五险一金，并额外提供商业保险计划以增强保障力度。### 3. 员工培训与发展 为了让员工不断进步成长，公司定期组织各类内部讲座、外部学习考察等活动，并设立明确的职业晋升通道，鼓励员工通过自身努力实现个人价值最大化。
简介玖龙纸业（控股）有限公司成立于1995年，是中国造纸行业的龙头企业之一，也是全球最大的箱板原纸生产商。公司总部位于广东东莞，在全国范围内设有多个生产基地，并在东南亚地区开展业务。作为一家集研发、生产、销售于一体的大型企业，玖龙纸业始终致力于环保与可持续发展，为客户提供高品质的包装用纸产品。目前，公司正处于快速发展的阶段，为了进一步扩大市场占有率和提升服务质量，现面向社会诚聘英才。
多级标题
一、招聘岗位概览
1. 技术研发类
2. 生产管理类
3. 销售服务类
4. 职能支持类
二、应聘基本条件
1. 学历要求
2. 技能要求
3. 经验要求
三、福利待遇
1. 薪酬结构
2. 社会保障
3. 员工培训与发展---
内容详细说明
一、招聘岗位概览
1. 技术研发类 玖龙纸业高度重视技术创新，因此需要大量具备扎实专业知识背景的研发人员加入团队。具体岗位包括但不限于：制浆工程师、造纸工艺师、材料分析员等。这些职位主要负责新产品的开发以及现有产品的优化升级工作。
2. 生产管理类 随着公司规模不断扩大，对高效有序的生产管理体系提出了更高要求。为此，我们正在寻找具有丰富现场管理经验的专业人才担任车间主任、班组长等职务，确保生产线稳定运行并提高效率。
3. 销售服务类 为了更好地满足客户需求，玖龙纸业积极拓展国内外市场。我们需要充满活力且善于沟通交流的销售人员，同时还需要客服代表来处理客户反馈问题，提供优质的售后服务。
4. 职能支持类 除了上述核心业务部门外，公司还需要财务分析师、人力资源专员等职能型岗位的人才来支撑整体运营。这些职位虽然看似幕后工作，但却不可或缺，它们直接关系到企业的长远发展。
二、应聘基本条件
1. 学历要求 根据不同岗位性质，我们要求应聘者至少拥有大专及以上学历；对于某些技术性较强的职业，则可能需要本科甚至研究生学位。
2. 技能要求 所有申请者都必须掌握与其所报岗位相关的基本技能，并能够熟练使用办公软件及专业工具。此外，良好的英语水平也是一个加分项，因为部分工作涉及跨国合作。
3. 经验要求 大多数岗位都倾向于录用有一定工作经验的求职者，但同时也欢迎应届毕业生投递简历，公司将为其安排系统的岗前培训。
三、福利待遇
1. 薪酬结构 玖龙纸业实行富有竞争力的薪酬制度，员工工资由基本薪资+绩效奖金组成。对于表现优异者，公司还会给予额外奖励。
2. 社会保障 我们严格遵守国家法律法规，为每位员工缴纳五险一金，并额外提供商业保险计划以增强保障力度。
3. 员工培训与发展 为了让员工不断进步成长，公司定期组织各类内部讲座、外部学习考察等活动，并设立明确的职业晋升通道，鼓励员工通过自身努力实现个人价值最大化。