简介
广东工业大学（Guangdong University of Technology，简称GDUT）是一所以工为主、工理结合、工管协调发展的省属重点大学。学校注重科研创新与社会服务，致力于培养具有国际视野和创新能力的高素质人才。近年来，随着学校规模不断扩大和学科建设的深入发展，广东工业大学面向全球广纳贤才，积极引进优秀师资力量，为推动学校教育事业高质量发展提供坚实保障。---
一、招聘背景
1.
学校发展战略需求
广东工业大学正处于“双一流”建设和高水平大学建设的关键阶段，为了进一步提升学科竞争力和科研实力，学校亟需扩充高层次人才队伍，特别是引进在学术界具有重要影响力的领军人才及青年拔尖人才。 2.
地方经济发展支持
作为广东省的重要高校之一，广东工业大学积极响应粤港澳大湾区发展规划，深度参与区域经济社会发展。通过招聘更多专业人才，学校能够更好地服务于地方产业转型升级和技术革新需求。3.
国际化办学目标
学校正在加快国际化步伐，希望通过引进海外高层次人才，促进中外学术交流与合作，提高人才培养质量和国际影响力。---
二、招聘岗位与条件
1.
教授/副教授职位
- 招聘对象：具有博士学位并在相关领域取得显著研究成果的学者。 - 专业方向：优先考虑计算机科学、电子信息工程、机械制造及其自动化等优势学科方向。 - 基本要求：具备较强的科研能力和教学水平，能够带领团队开展高水平研究工作。 2.
青年千人计划候选人
- 招聘对象：年龄不超过40岁，具有海外留学或工作经历的青年学者。 - 支持政策：学校将提供丰厚的安家费、科研启动经费以及良好的工作环境。 3.
博士后研究人员
- 招聘对象：应届博士毕业生或即将毕业的博士生。 - 研究领域：涵盖工科、理科及管理科学等多个学科领域。 - 待遇福利：享受国家规定的博士后待遇，并有机会申请广东省博士后资助项目。---
三、薪酬与福利
1.
薪资待遇
根据不同岗位设置相应的年薪标准，同时对于顶尖人才实行“一事一议”，确保其获得行业内极具竞争力的薪酬水平。 2.
住房与生活补贴
学校为新入职教师提供过渡性住房或租房补贴，符合条件者还可申请地方政府提供的高层次人才安居政策。 3.
职业发展机会
学校鼓励教师参与国内外学术会议和交流活动，定期组织各类培训课程以提升教师的职业素养和发展潜力。 4.
子女入学便利
教职工子女可享受优质的教育资源，包括附属幼儿园、小学及中学等配套设施。---
四、应聘流程
1. 提交个人简历及相关证明材料至指定邮箱； 2. 学校组织专家评审小组进行资格审查与面试考核； 3. 公示拟录用名单并签订聘用合同。 ---
五、结语
广东工业大学诚邀海内外英才加盟，共同为实现学校的长远发展目标而努力奋斗。我们相信，每一位加入GDUT的成员都将在这里找到属于自己的舞台，在这片充满活力的土地上书写精彩的人生篇章！
**简介** 广东工业大学（Guangdong University of Technology，简称GDUT）是一所以工为主、工理结合、工管协调发展的省属重点大学。学校注重科研创新与社会服务，致力于培养具有国际视野和创新能力的高素质人才。近年来，随着学校规模不断扩大和学科建设的深入发展，广东工业大学面向全球广纳贤才，积极引进优秀师资力量，为推动学校教育事业高质量发展提供坚实保障。---**一、招聘背景** 1. **学校发展战略需求** 广东工业大学正处于“双一流”建设和高水平大学建设的关键阶段，为了进一步提升学科竞争力和科研实力，学校亟需扩充高层次人才队伍，特别是引进在学术界具有重要影响力的领军人才及青年拔尖人才。 2. **地方经济发展支持** 作为广东省的重要高校之一，广东工业大学积极响应粤港澳大湾区发展规划，深度参与区域经济社会发展。通过招聘更多专业人才，学校能够更好地服务于地方产业转型升级和技术革新需求。3. **国际化办学目标** 学校正在加快国际化步伐，希望通过引进海外高层次人才，促进中外学术交流与合作，提高人才培养质量和国际影响力。---**二、招聘岗位与条件** 1. **教授/副教授职位** - 招聘对象：具有博士学位并在相关领域取得显著研究成果的学者。 - 专业方向：优先考虑计算机科学、电子信息工程、机械制造及其自动化等优势学科方向。 - 基本要求：具备较强的科研能力和教学水平，能够带领团队开展高水平研究工作。 2. **青年千人计划候选人** - 招聘对象：年龄不超过40岁，具有海外留学或工作经历的青年学者。 - 支持政策：学校将提供丰厚的安家费、科研启动经费以及良好的工作环境。 3. **博士后研究人员** - 招聘对象：应届博士毕业生或即将毕业的博士生。 - 研究领域：涵盖工科、理科及管理科学等多个学科领域。 - 待遇福利：享受国家规定的博士后待遇，并有机会申请广东省博士后资助项目。---**三、薪酬与福利** 1. **薪资待遇** 根据不同岗位设置相应的年薪标准，同时对于顶尖人才实行“一事一议”，确保其获得行业内极具竞争力的薪酬水平。 2. **住房与生活补贴** 学校为新入职教师提供过渡性住房或租房补贴，符合条件者还可申请地方政府提供的高层次人才安居政策。 3. **职业发展机会** 学校鼓励教师参与国内外学术会议和交流活动，定期组织各类培训课程以提升教师的职业素养和发展潜力。 4. **子女入学便利** 教职工子女可享受优质的教育资源，包括附属幼儿园、小学及中学等配套设施。---**四、应聘流程** 1. 提交个人简历及相关证明材料至指定邮箱； 2. 学校组织专家评审小组进行资格审查与面试考核； 3. 公示拟录用名单并签订聘用合同。 ---**五、结语** 广东工业大学诚邀海内外英才加盟，共同为实现学校的长远发展目标而努力奋斗。我们相信，每一位加入GDUT的成员都将在这里找到属于自己的舞台，在这片充满活力的土地上书写精彩的人生篇章！