# 简介安徽公安职业学院是安徽省唯一一所培养公安专业人才的高等职业院校，隶属于安徽省公安厅。学院以培养高素质、专业化、实战型警务人才为目标，为全省公安机关输送了大量优秀人才。近期，学院面向社会开展新一轮公开招聘工作，旨在进一步优化师资队伍结构，提升教育教学质量。---## 多级标题### 一、招聘岗位及人数 #### （一）专任教师岗 #### （二）行政管理岗 #### （三）辅导员岗### 二、招聘条件 #### （一）基本条件 #### （二）学历与资历要求 #### （三）专业能力要求### 三、报名方式与流程 #### （一）网上报名 #### （二）资格审查 #### （三）考试考核### 四、待遇与发展 #### （一）薪资福利 #### （二）职业发展通道 #### （三）其他支持政策---## 内容详细说明### 一、招聘岗位及人数本次招聘涵盖多个领域，包括专任教师、行政管理和辅导员等岗位。其中，专任教师岗主要涉及刑事侦查、治安管理、网络安全等多个专业方向；行政管理岗负责学院日常事务协调与服务；辅导员岗则侧重于学生思想政治教育和管理工作。具体岗位及人数将根据实际需求动态调整，并通过学院官网发布最新信息。### 二、招聘条件#### （一）基本条件 应聘者需具备良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，身体健康，能够胜任岗位工作。#### （二）学历与资历要求 专任教师岗原则上要求硕士研究生及以上学历，具有相关行业工作经验者优先；行政管理岗和辅导员岗要求本科及以上学历，部分岗位可适当放宽至专科。#### （三）专业能力要求 应聘专任教师需在所学专业领域内具有一定学术影响力或实践经历；行政管理人员应熟悉高校运行机制，具备较强的组织协调能力；辅导员则需要有较强的心理辅导能力和学生管理经验。### 三、报名方式与流程#### （一）网上报名 应聘人员需登录安徽公安职业学院官方网站，在指定时间内填写个人信息并上传相关材料（如简历、学历证书、职称证明等）。逾期不予受理。#### （二）资格审查 学院人事部门将对提交的申请进行严格审核，符合条件者进入下一环节。未通过者不再另行通知。#### （三）考试考核 考试形式包括笔试、面试以及试讲等多种方式，重点考察应聘者的专业知识水平、教学科研能力及综合素质。### 四、待遇与发展#### （一）薪资福利 新入职员工享有国家规定的五险一金待遇，并享受带薪年假、节日慰问金等福利。此外，学院还提供住房补贴、交通补助等多项激励措施。#### （二）职业发展通道 学院注重人才培养，为教职工提供了清晰的职业晋升路径。表现优秀的教师有机会参与国内外进修学习，成长为学科带头人或管理骨干。#### （三）其他支持政策 对于高层次人才，学院将给予安家费、科研启动资金等特殊优惠政策，助力其快速融入团队并发挥作用。总之，安徽公安职业学院此次招聘不仅是一次补充人力资源的重要举措，更是推动学院高质量发展的关键步骤。期待更多有志之士加入我们，共同开创美好未来！
简介安徽公安职业学院是安徽省唯一一所培养公安专业人才的高等职业院校，隶属于安徽省公安厅。学院以培养高素质、专业化、实战型警务人才为目标，为全省公安机关输送了大量优秀人才。近期，学院面向社会开展新一轮公开招聘工作，旨在进一步优化师资队伍结构，提升教育教学质量。---
多级标题
一、招聘岗位及人数
（一）专任教师岗
（二）行政管理岗
（三）辅导员岗
二、招聘条件
（一）基本条件
（二）学历与资历要求
（三）专业能力要求
三、报名方式与流程
（一）网上报名
（二）资格审查
（三）考试考核
四、待遇与发展
（一）薪资福利
（二）职业发展通道
（三）其他支持政策---
内容详细说明
一、招聘岗位及人数本次招聘涵盖多个领域，包括专任教师、行政管理和辅导员等岗位。其中，专任教师岗主要涉及刑事侦查、治安管理、网络安全等多个专业方向；行政管理岗负责学院日常事务协调与服务；辅导员岗则侧重于学生思想政治教育和管理工作。具体岗位及人数将根据实际需求动态调整，并通过学院官网发布最新信息。
二、招聘条件
（一）基本条件 应聘者需具备良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，身体健康，能够胜任岗位工作。
（二）学历与资历要求 专任教师岗原则上要求硕士研究生及以上学历，具有相关行业工作经验者优先；行政管理岗和辅导员岗要求本科及以上学历，部分岗位可适当放宽至专科。
（三）专业能力要求 应聘专任教师需在所学专业领域内具有一定学术影响力或实践经历；行政管理人员应熟悉高校运行机制，具备较强的组织协调能力；辅导员则需要有较强的心理辅导能力和学生管理经验。
三、报名方式与流程
（一）网上报名 应聘人员需登录安徽公安职业学院官方网站，在指定时间内填写个人信息并上传相关材料（如简历、学历证书、职称证明等）。逾期不予受理。
（二）资格审查 学院人事部门将对提交的申请进行严格审核，符合条件者进入下一环节。未通过者不再另行通知。
（三）考试考核 考试形式包括笔试、面试以及试讲等多种方式，重点考察应聘者的专业知识水平、教学科研能力及综合素质。
四、待遇与发展
（一）薪资福利 新入职员工享有国家规定的五险一金待遇，并享受带薪年假、节日慰问金等福利。此外，学院还提供住房补贴、交通补助等多项激励措施。
（二）职业发展通道 学院注重人才培养，为教职工提供了清晰的职业晋升路径。表现优秀的教师有机会参与国内外进修学习，成长为学科带头人或管理骨干。
（三）其他支持政策 对于高层次人才，学院将给予安家费、科研启动资金等特殊优惠政策，助力其快速融入团队并发挥作用。总之，安徽公安职业学院此次招聘不仅是一次补充人力资源的重要举措，更是推动学院高质量发展的关键步骤。期待更多有志之士加入我们，共同开创美好未来！