# 简介Kelly Services（凯利服务），即KELLY猎头公司，是一家全球领先的人力资源解决方案提供商。自1946年成立以来，Kelly Services以创新和卓越的服务质量闻名于世，致力于为企业提供人才招聘、外包及人力资源管理等全方位服务。作为一家具有70多年历史的公司，Kelly Services在世界范围内拥有广泛影响力，其业务覆盖了众多行业领域，包括金融、科技、医疗、制造等。# 多级标题## 一、公司背景与发展历程 ### （一）创立初衷与早期发展 ### （二）全球化布局与战略转型 ### （三）技术创新与服务升级## 二、核心业务板块 ### （一）人才招聘服务 #### 1. 高管搜寻 #### 2. 技术人才招聘 ### （二）人力资源外包 ### （三）灵活用工解决方案## 三、企业文化与价值观 ### （一）以人为本的企业理念 ### （二）创新驱动发展的战略 ### （三）社会责任与可持续发展# 内容详细说明## 一、公司背景与发展历程### （一）创立初衷与早期发展 Kelly Services由William Russell Kelly于1946年在美国密歇根州创立。最初，公司专注于为制造业企业提供临时劳动力派遣服务。随着二战后经济复苏，企业对专业人才的需求日益增加，Kelly Services敏锐地抓住了这一机遇，逐步扩大其业务范围，开始涉足更多行业的人才输送服务。### （二）全球化布局与战略转型 进入21世纪，Kelly Services加快了全球化步伐，在欧洲、亚洲等多个地区设立了分支机构。为了适应快速变化的市场环境，公司进行了战略性调整，从传统的临时工派遣向综合人力资源服务商转型，推出了包括灵活用工、外包服务在内的多元化产品线。### （三）技术创新与服务升级 近年来，Kelly Services加大了对新技术应用的投资力度，利用大数据分析、人工智能等前沿技术优化招聘流程，提升客户体验。此外，公司还通过持续的产品创新，满足客户日益多样化的需求。## 二、核心业务板块### （一）人才招聘服务 Kelly Services的人才招聘服务涵盖了从基层岗位到高级管理层的全方位需求。其中，高管搜寻业务尤为突出，团队成员具备丰富的行业经验和专业的猎头技能，能够精准匹配企业和候选人的需求。#### 1. 高管搜寻 通过深入的市场调研和细致的候选人评估，Kelly Services帮助客户找到最适合的高层管理者人选，助力企业实现长期发展目标。#### 2. 技术人才招聘 针对信息技术、互联网等行业对专业技术人才的旺盛需求，Kelly Services建立了庞大的技术人才数据库，并开发了一系列高效的筛选机制，确保快速响应客户需求。### （二）人力资源外包 Kelly Services提供全面的人力资源外包服务，包括薪酬福利管理、员工关系处理等，帮助企业减轻内部HR部门的工作负担，提高运营效率。### （三）灵活用工解决方案 面对现代职场的变化趋势，Kelly Services推出了灵活用工方案，允许企业在不同阶段根据实际需要调整人员配置，既降低了成本又提高了灵活性。## 三、企业文化与价值观### （一）以人为本的企业理念 Kelly Services始终将“人”放在首位，相信每一位员工都是推动企业发展的重要力量。公司注重营造开放包容的工作氛围，鼓励员工发挥创造力，共同成长。### （二）创新驱动发展的战略 在激烈的市场竞争中，Kelly Services坚持走创新驱动的道路，不断探索新的商业模式和技术手段，力求保持行业领先地位。### （三）社会责任与可持续发展 除了追求商业成功外，Kelly Services也非常重视履行社会责任。公司积极参与公益活动，关注环境保护，努力为社会创造更大的价值。
简介Kelly Services（凯利服务），即KELLY猎头公司，是一家全球领先的人力资源解决方案提供商。自1946年成立以来，Kelly Services以创新和卓越的服务质量闻名于世，致力于为企业提供人才招聘、外包及人力资源管理等全方位服务。作为一家具有70多年历史的公司，Kelly Services在世界范围内拥有广泛影响力，其业务覆盖了众多行业领域，包括金融、科技、医疗、制造等。
多级标题
一、公司背景与发展历程
（一）创立初衷与早期发展
（二）全球化布局与战略转型
（三）技术创新与服务升级
二、核心业务板块
（一）人才招聘服务
1. 高管搜寻
2. 技术人才招聘
（二）人力资源外包
（三）灵活用工解决方案
三、企业文化与价值观
（一）以人为本的企业理念
（二）创新驱动发展的战略
（三）社会责任与可持续发展
内容详细说明
一、公司背景与发展历程
（一）创立初衷与早期发展 Kelly Services由William Russell Kelly于1946年在美国密歇根州创立。最初，公司专注于为制造业企业提供临时劳动力派遣服务。随着二战后经济复苏，企业对专业人才的需求日益增加，Kelly Services敏锐地抓住了这一机遇，逐步扩大其业务范围，开始涉足更多行业的人才输送服务。
（二）全球化布局与战略转型 进入21世纪，Kelly Services加快了全球化步伐，在欧洲、亚洲等多个地区设立了分支机构。为了适应快速变化的市场环境，公司进行了战略性调整，从传统的临时工派遣向综合人力资源服务商转型，推出了包括灵活用工、外包服务在内的多元化产品线。
（三）技术创新与服务升级 近年来，Kelly Services加大了对新技术应用的投资力度，利用大数据分析、人工智能等前沿技术优化招聘流程，提升客户体验。此外，公司还通过持续的产品创新，满足客户日益多样化的需求。
二、核心业务板块
（一）人才招聘服务 Kelly Services的人才招聘服务涵盖了从基层岗位到高级管理层的全方位需求。其中，高管搜寻业务尤为突出，团队成员具备丰富的行业经验和专业的猎头技能，能够精准匹配企业和候选人的需求。
1. 高管搜寻 通过深入的市场调研和细致的候选人评估，Kelly Services帮助客户找到最适合的高层管理者人选，助力企业实现长期发展目标。
2. 技术人才招聘 针对信息技术、互联网等行业对专业技术人才的旺盛需求，Kelly Services建立了庞大的技术人才数据库，并开发了一系列高效的筛选机制，确保快速响应客户需求。
（二）人力资源外包 Kelly Services提供全面的人力资源外包服务，包括薪酬福利管理、员工关系处理等，帮助企业减轻内部HR部门的工作负担，提高运营效率。
（三）灵活用工解决方案 面对现代职场的变化趋势，Kelly Services推出了灵活用工方案，允许企业在不同阶段根据实际需要调整人员配置，既降低了成本又提高了灵活性。
三、企业文化与价值观
（一）以人为本的企业理念 Kelly Services始终将“人”放在首位，相信每一位员工都是推动企业发展的重要力量。公司注重营造开放包容的工作氛围，鼓励员工发挥创造力，共同成长。
（二）创新驱动发展的战略 在激烈的市场竞争中，Kelly Services坚持走创新驱动的道路，不断探索新的商业模式和技术手段，力求保持行业领先地位。
（三）社会责任与可持续发展 除了追求商业成功外，Kelly Services也非常重视履行社会责任。公司积极参与公益活动，关注环境保护，努力为社会创造更大的价值。