# 简介Kelly Services(凯利服务),即KELLY猎头公司,是一家全球领先的人力资源解决方案提供商。自1946年成立以来,Kelly Services以创新和卓越的服务质量闻名于世,致力于为企业提供人才招聘、外包及人力资源管理等全方位服务。作为一家具有70多年历史的公司,Kelly Services在世界范围内拥有广泛影响力,其业务覆盖了众多行业领域,包括金融、科技、医疗、制造等。# 多级标题## 一、公司背景与发展历程 ### (一)创立初衷与早期发展 ### (二)全球化布局与战略转型 ### (三)技术创新与服务升级## 二、核心业务板块 ### (一)人才招聘服务 #### 1. 高管搜寻 #### 2. 技术人才招聘 ### (二)人力资源外包 ### (三)灵活用工解决方案## 三、企业文化与价值观 ### (一)以人为本的企业理念 ### (二)创新驱动发展的战略 ### (三)社会责任与可持续发展# 内容详细说明## 一、公司背景与发展历程### (一)创立初衷与早期发展 Kelly Services由William Russell Kelly于1946年在美国密歇根州创立。最初,公司专注于为制造业企业提供临时劳动力派遣服务。随着二战后经济复苏,企业对专业人才的需求日益增加,Kelly Services敏锐地抓住了这一机遇,逐步扩大其业务范围,开始涉足更多行业的人才输送服务。### (二)全球化布局与战略转型 进入21世纪,Kelly Services加快了全球化步伐,在欧洲、亚洲等多个地区设立了分支机构。为了适应快速变化的市场环境,公司进行了战略性调整,从传统的临时工派遣向综合人力资源服务商转型,推出了包括灵活用工、外包服务在内的多元化产品线。### (三)技术创新与服务升级 近年来,Kelly Services加大了对新技术应用的投资力度,利用大数据分析、人工智能等前沿技术优化招聘流程,提升客户体验。此外,公司还通过持续的产品创新,满足客户日益多样化的需求。## 二、核心业务板块### (一)人才招聘服务 Kelly Services的人才招聘服务涵盖了从基层岗位到高级管理层的全方位需求。其中,高管搜寻业务尤为突出,团队成员具备丰富的行业经验和专业的猎头技能,能够精准匹配企业和候选人的需求。#### 1. 高管搜寻 通过深入的市场调研和细致的候选人评估,Kelly Services帮助客户找到最适合的高层管理者人选,助力企业实现长期发展目标。#### 2. 技术人才招聘 针对信息技术、互联网等行业对专业技术人才的旺盛需求,Kelly Services建立了庞大的技术人才数据库,并开发了一系列高效的筛选机制,确保快速响应客户需求。### (二)人力资源外包 Kelly Services提供全面的人力资源外包服务,包括薪酬福利管理、员工关系处理等,帮助企业减轻内部HR部门的工作负担,提高运营效率。### (三)灵活用工解决方案 面对现代职场的变化趋势,Kelly Services推出了灵活用工方案,允许企业在不同阶段根据实际需要调整人员配置,既降低了成本又提高了灵活性。## 三、企业文化与价值观### (一)以人为本的企业理念 Kelly Services始终将“人”放在首位,相信每一位员工都是推动企业发展的重要力量。公司注重营造开放包容的工作氛围,鼓励员工发挥创造力,共同成长。### (二)创新驱动发展的战略 在激烈的市场竞争中,Kelly Services坚持走创新驱动的道路,不断探索新的商业模式和技术手段,力求保持行业领先地位。### (三)社会责任与可持续发展 除了追求商业成功外,Kelly Services也非常重视履行社会责任。公司积极参与公益活动,关注环境保护,努力为社会创造更大的价值。
简介Kelly Services(凯利服务),即KELLY猎头公司,是一家全球领先的人力资源解决方案提供商。自1946年成立以来,Kelly Services以创新和卓越的服务质量闻名于世,致力于为企业提供人才招聘、外包及人力资源管理等全方位服务。作为一家具有70多年历史的公司,Kelly Services在世界范围内拥有广泛影响力,其业务覆盖了众多行业领域,包括金融、科技、医疗、制造等。
多级标题
一、公司背景与发展历程
(一)创立初衷与早期发展
(二)全球化布局与战略转型
(三)技术创新与服务升级
二、核心业务板块
(一)人才招聘服务
1. 高管搜寻
2. 技术人才招聘
(二)人力资源外包
(三)灵活用工解决方案
三、企业文化与价值观
(一)以人为本的企业理念
(二)创新驱动发展的战略
(三)社会责任与可持续发展
内容详细说明
一、公司背景与发展历程
(一)创立初衷与早期发展 Kelly Services由William Russell Kelly于1946年在美国密歇根州创立。最初,公司专注于为制造业企业提供临时劳动力派遣服务。随着二战后经济复苏,企业对专业人才的需求日益增加,Kelly Services敏锐地抓住了这一机遇,逐步扩大其业务范围,开始涉足更多行业的人才输送服务。
(二)全球化布局与战略转型 进入21世纪,Kelly Services加快了全球化步伐,在欧洲、亚洲等多个地区设立了分支机构。为了适应快速变化的市场环境,公司进行了战略性调整,从传统的临时工派遣向综合人力资源服务商转型,推出了包括灵活用工、外包服务在内的多元化产品线。
(三)技术创新与服务升级 近年来,Kelly Services加大了对新技术应用的投资力度,利用大数据分析、人工智能等前沿技术优化招聘流程,提升客户体验。此外,公司还通过持续的产品创新,满足客户日益多样化的需求。
二、核心业务板块
(一)人才招聘服务 Kelly Services的人才招聘服务涵盖了从基层岗位到高级管理层的全方位需求。其中,高管搜寻业务尤为突出,团队成员具备丰富的行业经验和专业的猎头技能,能够精准匹配企业和候选人的需求。
1. 高管搜寻 通过深入的市场调研和细致的候选人评估,Kelly Services帮助客户找到最适合的高层管理者人选,助力企业实现长期发展目标。
2. 技术人才招聘 针对信息技术、互联网等行业对专业技术人才的旺盛需求,Kelly Services建立了庞大的技术人才数据库,并开发了一系列高效的筛选机制,确保快速响应客户需求。
(二)人力资源外包 Kelly Services提供全面的人力资源外包服务,包括薪酬福利管理、员工关系处理等,帮助企业减轻内部HR部门的工作负担,提高运营效率。
(三)灵活用工解决方案 面对现代职场的变化趋势,Kelly Services推出了灵活用工方案,允许企业在不同阶段根据实际需要调整人员配置,既降低了成本又提高了灵活性。
三、企业文化与价值观
(一)以人为本的企业理念 Kelly Services始终将“人”放在首位,相信每一位员工都是推动企业发展的重要力量。公司注重营造开放包容的工作氛围,鼓励员工发挥创造力,共同成长。
(二)创新驱动发展的战略 在激烈的市场竞争中,Kelly Services坚持走创新驱动的道路,不断探索新的商业模式和技术手段,力求保持行业领先地位。
(三)社会责任与可持续发展 除了追求商业成功外,Kelly Services也非常重视履行社会责任。公司积极参与公益活动,关注环境保护,努力为社会创造更大的价值。