关于XX公司招聘人员的请示
一、 简介
鉴于我公司[部门名称]因[原因，例如：业务拓展、人员离职、项目启动等]，目前急需补充[岗位名称]岗位人员[人数]名，为确保公司业务的顺利开展，特向公司领导请示招聘事宜。
二、 招聘岗位及要求
2.1 [岗位名称一] (招聘人数：X人)
2.1.1 岗位职责：
[详细描述岗位职责，例如：负责XX工作，完成XX目标，协调XX关系等，使用具体动词，避免空泛描述]
2.1.2 任职要求：
[详细描述任职要求，包括学历、专业、经验、技能等，例如：全日制本科及以上学历，X年以上相关工作经验，精通XX技能，熟悉XX软件等]
2.1.3 薪资待遇：
[根据公司薪资标准，明确薪资范围及福利待遇]
2.2 [岗位名称二] (招聘人数：X人)
2.2.1 岗位职责：
[详细描述岗位职责]
2.2.2 任职要求：
[详细描述任职要求]
2.2.3 薪资待遇：
[根据公司薪资标准，明确薪资范围及福利待遇]
三、 招聘计划及预算
3.1 招聘流程：
[描述招聘流程，例如：发布招聘信息—筛选简历—面试—背景调查—录用—入职等]
3.2 招聘渠道：
[说明拟采用的招聘渠道，例如：公司官网、招聘网站、猎头公司、高校合作等]
3.3 招聘预算：
[详细列出招聘预算，包括招聘广告费、面试费、差旅费、背景调查费等] 预计总预算为人民币[金额]元。
四、 预期效果及风险评估
4.1 预期效果：
通过本次招聘，预计可以[例如：补充人员缺口，提升团队效率，促进业务发展]等。
4.2 风险评估：
[例如：可能存在招聘周期较长，难以找到合适的候选人，以及招聘成本超支的风险] 我们将采取[例如：优化招聘流程，提高筛选效率，加强与招聘机构的合作]等措施来降低风险。
五、 结论
为了保障公司[部门名称]的正常运营和发展，恳请公司批准我部门的招聘计划，并拨付相应的招聘预算。 我们保证将严格按照公司相关规定进行招聘工作，并及时向公司汇报招聘进展。
请示单位：
[部门名称]
请示人：
[负责人姓名]
日期：
[日期]
注：
请根据实际情况填写以上内容，并根据公司实际情况调整标题和内容。 建议在提交请示前，对内容进行仔细审核，确保信息准确无误。 如有附件，请注明附件名称。
**关于XX公司招聘人员的请示****一、 简介**鉴于我公司[部门名称]因[原因，例如：业务拓展、人员离职、项目启动等]，目前急需补充[岗位名称]岗位人员[人数]名，为确保公司业务的顺利开展，特向公司领导请示招聘事宜。**二、 招聘岗位及要求*** **2.1 [岗位名称一] (招聘人数：X人)*** **2.1.1 岗位职责：** [详细描述岗位职责，例如：负责XX工作，完成XX目标，协调XX关系等，使用具体动词，避免空泛描述]* **2.1.2 任职要求：** [详细描述任职要求，包括学历、专业、经验、技能等，例如：全日制本科及以上学历，X年以上相关工作经验，精通XX技能，熟悉XX软件等]* **2.1.3 薪资待遇：** [根据公司薪资标准，明确薪资范围及福利待遇]* **2.2 [岗位名称二] (招聘人数：X人)*** **2.2.1 岗位职责：** [详细描述岗位职责]* **2.2.2 任职要求：** [详细描述任职要求]* **2.2.3 薪资待遇：** [根据公司薪资标准，明确薪资范围及福利待遇]**三、 招聘计划及预算*** **3.1 招聘流程：** [描述招聘流程，例如：发布招聘信息—筛选简历—面试—背景调查—录用—入职等] * **3.2 招聘渠道：** [说明拟采用的招聘渠道，例如：公司官网、招聘网站、猎头公司、高校合作等] * **3.3 招聘预算：** [详细列出招聘预算，包括招聘广告费、面试费、差旅费、背景调查费等] 预计总预算为人民币[金额]元。**四、 预期效果及风险评估*** **4.1 预期效果：** 通过本次招聘，预计可以[例如：补充人员缺口，提升团队效率，促进业务发展]等。 * **4.2 风险评估：** [例如：可能存在招聘周期较长，难以找到合适的候选人，以及招聘成本超支的风险] 我们将采取[例如：优化招聘流程，提高筛选效率，加强与招聘机构的合作]等措施来降低风险。**五、 结论**为了保障公司[部门名称]的正常运营和发展，恳请公司批准我部门的招聘计划，并拨付相应的招聘预算。 我们保证将严格按照公司相关规定进行招聘工作，并及时向公司汇报招聘进展。**请示单位：** [部门名称]**请示人：** [负责人姓名]**日期：** [日期]**注：** 请根据实际情况填写以上内容，并根据公司实际情况调整标题和内容。 建议在提交请示前，对内容进行仔细审核，确保信息准确无误。 如有附件，请注明附件名称。