## 猎头公司是干嘛的？
简介
猎头公司，又称猎头机构或人才搜寻公司，是专门从事高级人才寻访和招聘服务的专业机构。他们并非简单地发布职位信息等待求职者申请，而是主动出击，通过各种渠道寻找并评估最符合客户需求的候选人，最终促成候选人与雇主之间的成功匹配。### 一、 猎头公司的主要业务#### 1. 人才寻访与推荐这是猎头公司核心业务。他们会根据客户（通常是企业）的需求，制定详细的寻访方案，通过各种渠道（如网络数据库、行业协会、人脉资源等）寻找潜在的候选人。这过程不仅仅是简单的简历筛选，更重要的是对候选人的能力、经验、性格等多方面进行深入评估，确保推荐的候选人真正符合客户的要求。#### 2. 候选人评估与筛选猎头公司拥有专业的评估体系和流程，对候选人进行多维度评估，包括：
背景调查：
核实候选人的教育背景、工作经历等信息的真实性。
能力评估：
通过面试、测试等方式评估候选人的专业技能和综合素质。
性格测试：
了解候选人的性格特点，判断其是否适合企业文化。
参考核实：
向候选人的前雇主或同事了解其工作表现和个人评价。#### 3. 客户沟通与协调猎头公司会与客户保持密切沟通，了解客户的需求，及时反馈寻访进展，并协调候选人与客户之间的面试安排和后续流程。#### 4. 薪酬谈判与签约在候选人被录用后，猎头公司会协助双方进行薪酬谈判，并最终促成签约。### 二、 猎头公司与普通招聘的区别与普通的招聘方式相比，猎头公司具有以下几个显著区别：
目标性强：
猎头公司专注于高端人才的寻访，目标明确，效率高。
专业性强：
猎头顾问拥有丰富的行业经验和专业知识，能够更准确地评估候选人的能力。
保密性强：
猎头公司会严格保护候选人和客户的信息安全。
费用高昂：
猎头公司的服务费用通常较高，一般按成功推荐并录用人才的薪酬比例收取。### 三、 猎头公司服务的对象猎头公司主要服务于企业，特别是需要招聘高级管理人员、技术专家等高端人才的企业。这些企业通常对人才的需求非常高，且没有时间和资源进行大规模的招聘。### 四、 成为一名成功的猎头顾问需要成为一名成功的猎头顾问需要具备以下素质：
优秀的沟通能力和人际交往能力:
需要与各种人打交道，包括候选人和客户。
丰富的行业知识和专业技能:
需要对目标行业的市场和人才状况有深入了解。
敏锐的观察力和判断力:
需要能够快速准确地评估候选人的能力。
良好的抗压能力和耐心:
猎头工作往往充满挑战和压力。总而言之，猎头公司是企业寻找高端人才的有效途径，他们提供专业、高效、保密的人才寻访和招聘服务，帮助企业找到最合适的人才，从而提升企业竞争力。
猎头公司是干嘛的？**简介**猎头公司，又称猎头机构或人才搜寻公司，是专门从事高级人才寻访和招聘服务的专业机构。他们并非简单地发布职位信息等待求职者申请，而是主动出击，通过各种渠道寻找并评估最符合客户需求的候选人，最终促成候选人与雇主之间的成功匹配。
一、 猎头公司的主要业务
1. 人才寻访与推荐这是猎头公司核心业务。他们会根据客户（通常是企业）的需求，制定详细的寻访方案，通过各种渠道（如网络数据库、行业协会、人脉资源等）寻找潜在的候选人。这过程不仅仅是简单的简历筛选，更重要的是对候选人的能力、经验、性格等多方面进行深入评估，确保推荐的候选人真正符合客户的要求。
2. 候选人评估与筛选猎头公司拥有专业的评估体系和流程，对候选人进行多维度评估，包括：* **背景调查：** 核实候选人的教育背景、工作经历等信息的真实性。 * **能力评估：** 通过面试、测试等方式评估候选人的专业技能和综合素质。 * **性格测试：** 了解候选人的性格特点，判断其是否适合企业文化。 * **参考核实：** 向候选人的前雇主或同事了解其工作表现和个人评价。
3. 客户沟通与协调猎头公司会与客户保持密切沟通，了解客户的需求，及时反馈寻访进展，并协调候选人与客户之间的面试安排和后续流程。
4. 薪酬谈判与签约在候选人被录用后，猎头公司会协助双方进行薪酬谈判，并最终促成签约。
二、 猎头公司与普通招聘的区别与普通的招聘方式相比，猎头公司具有以下几个显著区别：* **目标性强：** 猎头公司专注于高端人才的寻访，目标明确，效率高。 * **专业性强：** 猎头顾问拥有丰富的行业经验和专业知识，能够更准确地评估候选人的能力。 * **保密性强：** 猎头公司会严格保护候选人和客户的信息安全。 * **费用高昂：** 猎头公司的服务费用通常较高，一般按成功推荐并录用人才的薪酬比例收取。
三、 猎头公司服务的对象猎头公司主要服务于企业，特别是需要招聘高级管理人员、技术专家等高端人才的企业。这些企业通常对人才的需求非常高，且没有时间和资源进行大规模的招聘。
四、 成为一名成功的猎头顾问需要成为一名成功的猎头顾问需要具备以下素质：* **优秀的沟通能力和人际交往能力:** 需要与各种人打交道，包括候选人和客户。 * **丰富的行业知识和专业技能:** 需要对目标行业的市场和人才状况有深入了解。 * **敏锐的观察力和判断力:** 需要能够快速准确地评估候选人的能力。 * **良好的抗压能力和耐心:** 猎头工作往往充满挑战和压力。总而言之，猎头公司是企业寻找高端人才的有效途径，他们提供专业、高效、保密的人才寻访和招聘服务，帮助企业找到最合适的人才，从而提升企业竞争力。