## 北京公共交通集团招聘
简介
北京公共交通集团有限公司（简称“北京公交集团”）是北京市属国有大型企业，肩负着首都公共交通运输的重任，致力于为市民提供安全、便捷、舒适、高效的公共交通服务。 集团旗下拥有多家子公司，涵盖公交、地铁、出租车、新能源汽车等多个领域，业务范围覆盖北京全市。 为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入我们的团队，共创美好未来！### 一、 招聘岗位
(一) 公交运营类
1. 公交车驾驶员:
要求持有A1或A2驾驶证，熟悉北京市道路交通法规，具有良好的驾驶技术和安全意识，责任心强，服务意识良好。 具体要求视不同线路和车辆类型而定，例如，新能源公交车驾驶员将有额外的培训和考核要求。
2. 公交调度员:
负责公交车辆的调度和指挥，确保运营秩序和安全，需要具备良好的沟通协调能力和应变能力，熟练掌握调度软件和相关业务流程。
3. 公交维修技工:
负责公交车辆的日常维护保养和维修工作，需要掌握相关机械设备的操作和维修技能，具备一定的故障诊断和排除能力。 不同专业方向（例如发动机、电气、车身等）的技工需求有所不同。
(二) 地铁运营类
1. 地铁司机:
要求持有相关驾驶资格证，熟悉地铁运营规章制度，具备良好的安全意识和应变能力，能够熟练操作地铁列车。
2. 地铁站务员:
负责地铁站内的乘客服务、安全管理和秩序维护工作，需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力。
3. 地铁信号员/通信员/电力员:
负责地铁信号系统、通信系统或电力系统的维护和运行保障工作，需要具备相关的专业知识和技能。
(三) 管理类
1. 人力资源管理:
负责公司人力资源的招聘、培训、绩效考核等工作，需要具备相关专业知识和经验。
2. 财务管理:
负责公司财务核算、预算管理、资金运作等工作，需要具备扎实的财务专业知识和经验。
3. 运营管理:
负责公司运营的计划、组织、协调和控制工作，需要具备丰富的运营管理经验和领导能力。 具体岗位职责根据部门和级别有所不同。
(四) 其他类
1. 信息技术类:
负责公司信息系统的建设、维护和管理工作，需要具备相关的专业技能和经验，例如软件开发、数据库管理、网络安全等。
2. 安全管理类:
负责公司安全生产管理工作，需要具备相关的安全管理知识和经验。### 二、 招聘流程1.
简历投递:
通过北京公交集团官方网站或招聘平台投递简历。 2.
简历筛选:
人力资源部门对简历进行筛选，符合条件者将进入下一环节。 3.
面试:
面试环节将考察应聘者的专业知识、技能、经验以及综合素质。 4.
背景调查:
对通过面试的候选人进行背景调查。 5.
录用:
录用通知将以书面形式发出。### 三、 福利待遇北京公交集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受国家规定的各项社会保险和福利，包括但不限于：五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等。 具体福利待遇视岗位和级别而定。### 四、 联系方式更多招聘信息请关注北京公交集团官方网站或招聘平台。 如有疑问，请联系招聘热线：（此处需填写实际电话号码）
注意:
以上信息仅供参考，具体招聘岗位、要求和福利待遇请以北京公交集团官方发布的信息为准。
北京公共交通集团招聘**简介**北京公共交通集团有限公司（简称“北京公交集团”）是北京市属国有大型企业，肩负着首都公共交通运输的重任，致力于为市民提供安全、便捷、舒适、高效的公共交通服务。 集团旗下拥有多家子公司，涵盖公交、地铁、出租车、新能源汽车等多个领域，业务范围覆盖北京全市。 为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入我们的团队，共创美好未来！
一、 招聘岗位**(一) 公交运营类*** **1. 公交车驾驶员:** 要求持有A1或A2驾驶证，熟悉北京市道路交通法规，具有良好的驾驶技术和安全意识，责任心强，服务意识良好。 具体要求视不同线路和车辆类型而定，例如，新能源公交车驾驶员将有额外的培训和考核要求。 * **2. 公交调度员:** 负责公交车辆的调度和指挥，确保运营秩序和安全，需要具备良好的沟通协调能力和应变能力，熟练掌握调度软件和相关业务流程。 * **3. 公交维修技工:** 负责公交车辆的日常维护保养和维修工作，需要掌握相关机械设备的操作和维修技能，具备一定的故障诊断和排除能力。 不同专业方向（例如发动机、电气、车身等）的技工需求有所不同。**(二) 地铁运营类*** **1. 地铁司机:** 要求持有相关驾驶资格证，熟悉地铁运营规章制度，具备良好的安全意识和应变能力，能够熟练操作地铁列车。 * **2. 地铁站务员:** 负责地铁站内的乘客服务、安全管理和秩序维护工作，需要具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力。 * **3. 地铁信号员/通信员/电力员:** 负责地铁信号系统、通信系统或电力系统的维护和运行保障工作，需要具备相关的专业知识和技能。**(三) 管理类*** **1. 人力资源管理:** 负责公司人力资源的招聘、培训、绩效考核等工作，需要具备相关专业知识和经验。 * **2. 财务管理:** 负责公司财务核算、预算管理、资金运作等工作，需要具备扎实的财务专业知识和经验。 * **3. 运营管理:** 负责公司运营的计划、组织、协调和控制工作，需要具备丰富的运营管理经验和领导能力。 具体岗位职责根据部门和级别有所不同。**(四) 其他类*** **1. 信息技术类:** 负责公司信息系统的建设、维护和管理工作，需要具备相关的专业技能和经验，例如软件开发、数据库管理、网络安全等。 * **2. 安全管理类:** 负责公司安全生产管理工作，需要具备相关的安全管理知识和经验。
二、 招聘流程1. **简历投递:** 通过北京公交集团官方网站或招聘平台投递简历。 2. **简历筛选:** 人力资源部门对简历进行筛选，符合条件者将进入下一环节。 3. **面试:** 面试环节将考察应聘者的专业知识、技能、经验以及综合素质。 4. **背景调查:** 对通过面试的候选人进行背景调查。 5. **录用:** 录用通知将以书面形式发出。
三、 福利待遇北京公交集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受国家规定的各项社会保险和福利，包括但不限于：五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等。 具体福利待遇视岗位和级别而定。
四、 联系方式更多招聘信息请关注北京公交集团官方网站或招聘平台。 如有疑问，请联系招聘热线：（此处需填写实际电话号码）**注意:** 以上信息仅供参考，具体招聘岗位、要求和福利待遇请以北京公交集团官方发布的信息为准。