企业非因工死亡待遇
简介
当企业员工非因工死亡时，企业有义务向其家属提供适当的死亡待遇，以保障其基本生活。
待遇分类
1. 一次性抚恤金
根据员工生前工资标准和工龄，由企业一次性支付给家属。
2. 丧葬补助金
按照当地标准，企业支付给家属用于丧葬费用。
3. 供养亲属抚恤金
对员工死亡后遗留的无劳动能力或生活困难的亲属，企业每月支付一定金额的抚恤金，直至其死亡或丧失抚恤资格。
4. 其他待遇
企业可根据自身情况，提供其他福利待遇，如交通费、住宿费等。
待遇标准
待遇标准因地区、行业和企业具体规定而异。一般情况下，待遇标准包括：
一次性抚恤金：
通常为员工年工资的6-12倍。
丧葬补助金：
通常为当地职工平均工资的3-6个月。
供养亲属抚恤金：
通常为员工生前工资的30%-50%。
申请程序
家属需向企业提交以下材料申请死亡待遇：
死亡证明
与员工的关系证明
抚恤申请书企业收到申请后，应及时审核并作出决定。
注意事项
员工非因工死亡是指在非工作时间或非工作场所发生的死亡。
企业有义务向员工及其家属宣传和解释非因工死亡待遇相关政策。
家属应及时向企业申请死亡待遇，避免丧失权利。
**企业非因工死亡待遇****简介**当企业员工非因工死亡时，企业有义务向其家属提供适当的死亡待遇，以保障其基本生活。**待遇分类****1. 一次性抚恤金*** 根据员工生前工资标准和工龄，由企业一次性支付给家属。**2. 丧葬补助金*** 按照当地标准，企业支付给家属用于丧葬费用。**3. 供养亲属抚恤金*** 对员工死亡后遗留的无劳动能力或生活困难的亲属，企业每月支付一定金额的抚恤金，直至其死亡或丧失抚恤资格。**4. 其他待遇*** 企业可根据自身情况，提供其他福利待遇，如交通费、住宿费等。**待遇标准**待遇标准因地区、行业和企业具体规定而异。一般情况下，待遇标准包括：* **一次性抚恤金：**通常为员工年工资的6-12倍。 * **丧葬补助金：**通常为当地职工平均工资的3-6个月。 * **供养亲属抚恤金：**通常为员工生前工资的30%-50%。**申请程序**家属需向企业提交以下材料申请死亡待遇：* 死亡证明 * 与员工的关系证明 * 抚恤申请书企业收到申请后，应及时审核并作出决定。**注意事项*** 员工非因工死亡是指在非工作时间或非工作场所发生的死亡。 * 企业有义务向员工及其家属宣传和解释非因工死亡待遇相关政策。 * 家属应及时向企业申请死亡待遇，避免丧失权利。