## 企业在职职工病故待遇### 简介企业在职职工病故，是企业和员工家庭都面临的沉重打击。为保障员工及其家属的基本权益，国家和企业都制定了一系列关于病故职工待遇的政策和规定。本文将详细介绍企业在职职工病故待遇的相关内容，包括相关法律法规、待遇项目及领取流程，旨在帮助企业和员工家庭更好地了解相关政策，维护自身权益。### 一、 法律法规依据企业在职职工病故待遇主要依据以下法律法规：
《中华人民共和国劳动法》:
规定了企业对职工的死亡赔偿金等相关待遇。
《工伤保险条例》:
明确了工伤死亡职工的待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
《社会保险法》:
规定了企业职工死亡的丧葬补助金等相关待遇。
《企业职工死亡待遇支付办法》:
对企业职工死亡的待遇项目、标准和支付流程进行了详细规定。### 二、 企业在职职工病故待遇项目企业在职职工病故后，其家属可以获得以下待遇：#### 1. 丧葬补助金丧葬补助金是指企业为支付职工丧葬费用而给予的经济补偿。根据相关规定，丧葬补助金的标准一般为
上一年度职工月平均工资的6个月
，具体标准可参考当地政府的相关规定。#### 2. 供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是指企业为保障职工生前供养的亲属生活而给予的经济补偿。供养亲属的范围一般包括：
配偶
父母
未满18周岁的子女
丧失劳动能力的子女供养亲属抚恤金的标准一般为
上一年度职工月平均工资的20个月
，具体标准可参考当地政府的相关规定。#### 3. 其他待遇除了丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，企业可能还会根据自身情况提供其他待遇，例如：
慰问金
医疗费报销
生活补助
保险理赔等### 三、 病故职工待遇的领取流程企业在职职工病故后，其家属需要提供相关材料，向企业申请办理相关待遇。具体流程如下：1.
提供证明材料:
死亡证明
结婚证或离婚证
身份证
户口簿
其他相关证明材料2.
填写申请表:
由企业提供统一的申请表，家属填写相关信息。3.
审核材料:
企业对材料进行审核，确认信息真实有效。4.
办理手续:
企业根据审核结果，办理相关手续，发放病故职工待遇。5.
领取待遇:
家属根据企业通知，领取相关待遇。### 四、 注意事项
及时申报:
职工病故后，家属应及时向企业申报相关待遇，避免错过领取期限。
材料齐全:
应提供完整、准确、有效的证明材料，避免因材料不齐而导致申报失败。
咨询企业:
如有疑问，应及时咨询企业人力资源部门，了解相关政策规定和具体流程。### 五、 总结企业在职职工病故待遇是保障职工及其家属基本权益的重要内容。了解相关政策规定，及时申报相关待遇，可以帮助企业和员工家庭更好地应对职工病故带来的损失，维护自身合法权益。
企业在职职工病故待遇
简介企业在职职工病故，是企业和员工家庭都面临的沉重打击。为保障员工及其家属的基本权益，国家和企业都制定了一系列关于病故职工待遇的政策和规定。本文将详细介绍企业在职职工病故待遇的相关内容，包括相关法律法规、待遇项目及领取流程，旨在帮助企业和员工家庭更好地了解相关政策，维护自身权益。
一、 法律法规依据企业在职职工病故待遇主要依据以下法律法规：* **《中华人民共和国劳动法》:** 规定了企业对职工的死亡赔偿金等相关待遇。 * **《工伤保险条例》:** 明确了工伤死亡职工的待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 * **《社会保险法》:** 规定了企业职工死亡的丧葬补助金等相关待遇。 * **《企业职工死亡待遇支付办法》:** 对企业职工死亡的待遇项目、标准和支付流程进行了详细规定。
二、 企业在职职工病故待遇项目企业在职职工病故后，其家属可以获得以下待遇：
1. 丧葬补助金丧葬补助金是指企业为支付职工丧葬费用而给予的经济补偿。根据相关规定，丧葬补助金的标准一般为**上一年度职工月平均工资的6个月**，具体标准可参考当地政府的相关规定。
2. 供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是指企业为保障职工生前供养的亲属生活而给予的经济补偿。供养亲属的范围一般包括：* 配偶 * 父母 * 未满18周岁的子女 * 丧失劳动能力的子女供养亲属抚恤金的标准一般为**上一年度职工月平均工资的20个月**，具体标准可参考当地政府的相关规定。
3. 其他待遇除了丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，企业可能还会根据自身情况提供其他待遇，例如：* 慰问金 * 医疗费报销 * 生活补助 * 保险理赔等
三、 病故职工待遇的领取流程企业在职职工病故后，其家属需要提供相关材料，向企业申请办理相关待遇。具体流程如下：1. **提供证明材料:** * 死亡证明* 结婚证或离婚证* 身份证* 户口簿* 其他相关证明材料2. **填写申请表:** * 由企业提供统一的申请表，家属填写相关信息。3. **审核材料:** * 企业对材料进行审核，确认信息真实有效。4. **办理手续:** * 企业根据审核结果，办理相关手续，发放病故职工待遇。5. **领取待遇:** * 家属根据企业通知，领取相关待遇。
四、 注意事项* **及时申报:** 职工病故后，家属应及时向企业申报相关待遇，避免错过领取期限。 * **材料齐全:** 应提供完整、准确、有效的证明材料，避免因材料不齐而导致申报失败。 * **咨询企业:** 如有疑问，应及时咨询企业人力资源部门，了解相关政策规定和具体流程。
五、 总结企业在职职工病故待遇是保障职工及其家属基本权益的重要内容。了解相关政策规定，及时申报相关待遇，可以帮助企业和员工家庭更好地应对职工病故带来的损失，维护自身合法权益。