## 广东省事业单位公开招聘人员办法### 一、 简介广东省事业单位公开招聘人员办法是规范广东省事业单位公开招聘工作，确保公开、平等、竞争、择优的原则，选拔优秀人才，建设高素质事业单位队伍的重要文件。本办法旨在明确招聘程序、资格条件、考试内容、录用方式等方面的规定，为广东省事业单位公开招聘工作提供规范和指导。### 二、 招聘原则广东省事业单位公开招聘人员遵循以下原则：
公开、平等、竞争、择优
：公开招聘信息，平等对待所有应聘人员，以竞争的方式择优选拔。
德才兼备、注重能力
：注重应聘人员的思想政治素质、业务能力、职业道德和工作态度，择优录用。
公开透明、程序规范
：招聘过程公开透明，程序规范，接受社会监督。### 三、 招聘程序广东省事业单位公开招聘人员的程序如下：#### 3.1 发布招聘公告
招聘单位应在广东省人力资源和社会保障厅指定的网站发布招聘公告。
公告内容应包括招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件、报名时间、报名方式、考试时间、考试地点、联系方式等信息。#### 3.2 报名及资格审查
应聘人员需在规定时间内登录指定网站进行网上报名。
招聘单位应在规定时间内对报名人员进行资格审查，并根据报名情况确定参加考试人员。#### 3.3 考试
考试分为笔试和面试两部分。
笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识等。
面试内容主要包括专业知识、工作能力、岗位适应性等。#### 3.4 体检
考试结束后，根据考试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。#### 3.5 考察
体检合格人员需参加考察。
考察主要内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习成绩、工作经历等。#### 3.6 公示
考察合格人员名单公示7个工作日。
公示期间，接受社会监督。#### 3.7 录用
公示无异议后，由招聘单位办理录用手续。
录用人员需在规定时间内到招聘单位报到。### 四、 资格条件广东省事业单位公开招聘人员的资格条件如下：
具有中华人民共和国国籍。
遵守宪法和法律，具有良好的品行。
具有岗位所需的专业知识和技能。
身体健康，符合招聘岗位的体检标准。
年龄、学历、工作经历等符合招聘岗位的要求。### 五、 考试内容广东省事业单位公开招聘人员的考试内容如下：
笔试:
公共基础知识：包括政治理论、经济学、法律知识、管理学、科技知识等。
专业知识：根据招聘岗位的具体要求进行设置。
面试:
专业知识：考察应聘人员对专业知识的掌握程度和运用能力。
工作能力：考察应聘人员的分析问题、解决问题的能力。
岗位适应性：考察应聘人员是否适合招聘岗位的需要。### 六、 录用方式广东省事业单位公开招聘人员的录用方式如下：
招聘岗位按岗位性质分为专业技术类岗位和管理类岗位。
专业技术类岗位实行公开考试、择优录用。
管理类岗位实行公开考试、择优录用，并结合岗位实际情况，可适当采取面试等方式。
### 七、 其他事项
本办法由广东省人力资源和社会保障厅负责解释。
本办法自发布之日起施行。
本办法施行前已发布的有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。
以上内容仅供参考，具体情况请以最新发布的政策文件为准。
广东省事业单位公开招聘人员办法
一、 简介广东省事业单位公开招聘人员办法是规范广东省事业单位公开招聘工作，确保公开、平等、竞争、择优的原则，选拔优秀人才，建设高素质事业单位队伍的重要文件。本办法旨在明确招聘程序、资格条件、考试内容、录用方式等方面的规定，为广东省事业单位公开招聘工作提供规范和指导。
二、 招聘原则广东省事业单位公开招聘人员遵循以下原则：* **公开、平等、竞争、择优**：公开招聘信息，平等对待所有应聘人员，以竞争的方式择优选拔。 * **德才兼备、注重能力**：注重应聘人员的思想政治素质、业务能力、职业道德和工作态度，择优录用。 * **公开透明、程序规范**：招聘过程公开透明，程序规范，接受社会监督。
三、 招聘程序广东省事业单位公开招聘人员的程序如下：
3.1 发布招聘公告* 招聘单位应在广东省人力资源和社会保障厅指定的网站发布招聘公告。 * 公告内容应包括招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件、报名时间、报名方式、考试时间、考试地点、联系方式等信息。
3.2 报名及资格审查* 应聘人员需在规定时间内登录指定网站进行网上报名。 * 招聘单位应在规定时间内对报名人员进行资格审查，并根据报名情况确定参加考试人员。
3.3 考试* 考试分为笔试和面试两部分。 * 笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识等。 * 面试内容主要包括专业知识、工作能力、岗位适应性等。
3.4 体检* 考试结束后，根据考试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。 * 体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
3.5 考察* 体检合格人员需参加考察。 * 考察主要内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习成绩、工作经历等。
3.6 公示* 考察合格人员名单公示7个工作日。 * 公示期间，接受社会监督。
3.7 录用* 公示无异议后，由招聘单位办理录用手续。 * 录用人员需在规定时间内到招聘单位报到。
四、 资格条件广东省事业单位公开招聘人员的资格条件如下：* 具有中华人民共和国国籍。 * 遵守宪法和法律，具有良好的品行。 * 具有岗位所需的专业知识和技能。 * 身体健康，符合招聘岗位的体检标准。 * 年龄、学历、工作经历等符合招聘岗位的要求。
五、 考试内容广东省事业单位公开招聘人员的考试内容如下：* **笔试:** * 公共基础知识：包括政治理论、经济学、法律知识、管理学、科技知识等。* 专业知识：根据招聘岗位的具体要求进行设置。* **面试:** * 专业知识：考察应聘人员对专业知识的掌握程度和运用能力。* 工作能力：考察应聘人员的分析问题、解决问题的能力。* 岗位适应性：考察应聘人员是否适合招聘岗位的需要。
六、 录用方式广东省事业单位公开招聘人员的录用方式如下：* **招聘岗位按岗位性质分为专业技术类岗位和管理类岗位。** * **专业技术类岗位实行公开考试、择优录用。** * **管理类岗位实行公开考试、择优录用，并结合岗位实际情况，可适当采取面试等方式。**
七、 其他事项* 本办法由广东省人力资源和社会保障厅负责解释。 * 本办法自发布之日起施行。 * 本办法施行前已发布的有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。**以上内容仅供参考，具体情况请以最新发布的政策文件为准。**