## 关于破产企业职工工资的问题### 一、 简介企业破产是指企业因经营不善、债务缠身，无法偿还债务，最终被迫宣告破产，并依法进行清算的法律程序。破产企业职工工资是破产程序中一个重要的议题，直接关系着职工的基本生活保障。本文将探讨破产企业职工工资的法律规定、实际情况以及相关问题。### 二、 法律规定根据我国《破产法》的规定，破产企业职工的工资属于破产债权，享有优先受偿权。这意味着在破产财产分配时，职工工资应当优先于其他债权人得到偿还。
具体而言，破产法对破产企业职工工资的支付顺序和范围做了以下规定：
1.
优先受偿权：
破产企业职工的工资、医疗费、养老保险费、工伤保险费等属于破产债权中的“破产费用”，享有优先受偿权。 2.
优先受偿范围：
职工工资的优先受偿范围，包括职工劳动合同约定的工资、奖金、津贴等，但不包括其他形式的经济补偿。 3.
优先受偿期限：
破产企业职工工资的优先受偿期限一般为三年。### 三、 实际情况
尽管法律规定破产企业职工工资享有优先受偿权，但实际情况却并非如此理想。
1. 破产企业资产不足：
许多破产企业资产不足，无法完全偿还所有债权，导致职工工资只能部分得到偿还，甚至完全无法偿还。
2. 破产程序时间长：
破产程序周期长，可能耗费数年时间才能完成，导致职工工资的实际支付时间被延后，造成职工生活困难。
3. 债权人利益冲突：
破产企业除了职工工资外，还有其他债权人，如银行、供应商等，他们在破产财产分配中也享有优先受偿权，这可能会导致职工工资与其他债权人利益发生冲突。
4. 管理人员渎职：
一些破产企业管理人员可能存在渎职行为，例如挪用资金、虚假账目等，导致破产企业资产流失，最终损害职工的利益。### 四、 相关问题
1. 如何提高破产企业职工工资的保障力度？
完善破产法，明确破产企业职工工资的优先受偿范围和期限。
加强破产程序管理，缩短破产程序周期。
设立破产职工保障基金，为破产企业职工提供生活保障。
2. 如何解决破产企业职工的再就业问题？
提供职业技能培训，帮助职工提升职业竞争力。
建立破产企业职工再就业信息平台，帮助职工寻找新的工作机会。
提供创业扶持政策，鼓励职工自主创业。### 五、 总结破产企业职工工资问题是一个社会问题，需要政府、企业和社会各界共同努力解决。保障破产企业职工的合法权益，不仅是法律的责任，也是社会道德的体现。未来，需要加强立法、完善制度、加强监管，为破产企业职工提供更好的保障。
关于破产企业职工工资的问题
一、 简介企业破产是指企业因经营不善、债务缠身，无法偿还债务，最终被迫宣告破产，并依法进行清算的法律程序。破产企业职工工资是破产程序中一个重要的议题，直接关系着职工的基本生活保障。本文将探讨破产企业职工工资的法律规定、实际情况以及相关问题。
二、 法律规定根据我国《破产法》的规定，破产企业职工的工资属于破产债权，享有优先受偿权。这意味着在破产财产分配时，职工工资应当优先于其他债权人得到偿还。**具体而言，破产法对破产企业职工工资的支付顺序和范围做了以下规定：**1. **优先受偿权：**破产企业职工的工资、医疗费、养老保险费、工伤保险费等属于破产债权中的“破产费用”，享有优先受偿权。 2. **优先受偿范围：**职工工资的优先受偿范围，包括职工劳动合同约定的工资、奖金、津贴等，但不包括其他形式的经济补偿。 3. **优先受偿期限：**破产企业职工工资的优先受偿期限一般为三年。
三、 实际情况**尽管法律规定破产企业职工工资享有优先受偿权，但实际情况却并非如此理想。****1. 破产企业资产不足：**许多破产企业资产不足，无法完全偿还所有债权，导致职工工资只能部分得到偿还，甚至完全无法偿还。**2. 破产程序时间长：**破产程序周期长，可能耗费数年时间才能完成，导致职工工资的实际支付时间被延后，造成职工生活困难。**3. 债权人利益冲突：**破产企业除了职工工资外，还有其他债权人，如银行、供应商等，他们在破产财产分配中也享有优先受偿权，这可能会导致职工工资与其他债权人利益发生冲突。**4. 管理人员渎职：**一些破产企业管理人员可能存在渎职行为，例如挪用资金、虚假账目等，导致破产企业资产流失，最终损害职工的利益。
四、 相关问题**1. 如何提高破产企业职工工资的保障力度？*** 完善破产法，明确破产企业职工工资的优先受偿范围和期限。 * 加强破产程序管理，缩短破产程序周期。 * 设立破产职工保障基金，为破产企业职工提供生活保障。**2. 如何解决破产企业职工的再就业问题？*** 提供职业技能培训，帮助职工提升职业竞争力。 * 建立破产企业职工再就业信息平台，帮助职工寻找新的工作机会。 * 提供创业扶持政策，鼓励职工自主创业。
五、 总结破产企业职工工资问题是一个社会问题，需要政府、企业和社会各界共同努力解决。保障破产企业职工的合法权益，不仅是法律的责任，也是社会道德的体现。未来，需要加强立法、完善制度、加强监管，为破产企业职工提供更好的保障。