北京事业单位试用期工资标准
简介
北京市事业单位试用期工资标准根据《北京市事业单位人事管理若干规定》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。具体标准如下：
试用期工资构成
试用期工资包括基本工资和绩效工资两部分。
基本工资
基本工资按照事业单位聘用人员的职务等级和任职资格确定。具体标准如下：
一级主任科员：15000元-20000元
二级主任科员：13000元-16000元
三级主任科员：11000元-14000元
四级主任科员：9000元-12000元
科员：7000元-10000元
办事员：6000元-8000元
绩效工资
绩效工资根据事业单位聘用人员的试用期考核成绩确定，考核分为合格和不合格。合格的，按照基本工资的10%-30%发放绩效工资；不合格的，不发放绩效工资。
试用期工资发放
试用期工资一般按月发放。试用期满后，事业单位将根据试用期考核结果，决定是否与聘用人员签订正式聘用合同。
**北京事业单位试用期工资标准****简介**北京市事业单位试用期工资标准根据《北京市事业单位人事管理若干规定》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。具体标准如下：**试用期工资构成**试用期工资包括基本工资和绩效工资两部分。**基本工资**基本工资按照事业单位聘用人员的职务等级和任职资格确定。具体标准如下：* 一级主任科员：15000元-20000元 * 二级主任科员：13000元-16000元 * 三级主任科员：11000元-14000元 * 四级主任科员：9000元-12000元 * 科员：7000元-10000元 * 办事员：6000元-8000元**绩效工资**绩效工资根据事业单位聘用人员的试用期考核成绩确定，考核分为合格和不合格。合格的，按照基本工资的10%-30%发放绩效工资；不合格的，不发放绩效工资。**试用期工资发放**试用期工资一般按月发放。试用期满后，事业单位将根据试用期考核结果，决定是否与聘用人员签订正式聘用合同。