简介
企业非因工死亡待遇是指企业员工在工作时间外因非工作原因死亡时，企业给予的抚恤和补助。其目的是对员工及其家属提供经济支持和保障。
相关规定
《社会保险法》
第39条规定：职工非因工死亡的，由其所在单位按照国家规定支付丧葬补助金和抚恤金。
《工伤保险条例》
第2条规定：本条例适用于因从事工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工。非因工死亡不属于工伤保险范围。
企业非因工死亡待遇
具体待遇标准由企业根据自身情况制定，一般包括：
一次性抚恤金：
根据员工工龄、职务等因素确定。
丧葬补助金：
通常按照地方标准发放。
返还已缴社保费用：
包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
残疾或未成年子女抚恤金：
针对员工遗留的残疾或未成年子女。
一次性生活困难补助金：
针对员工家庭遭遇暂时性经济困难的情况。
其他注意事项
员工非因工死亡后，企业应及时向当地社保机构申报死亡信息，办理社保退保和待遇发放。
企业非因工死亡待遇不属于工伤赔偿，因此不享受相关法律保护。
企业可根据实际情况为员工购买商业保险，以提供额外的保障。
对于员工因工外突发疾病或意外事故死亡的，企业要及时启动工伤认定程序，争取获得工伤保险待遇。
**简介**企业非因工死亡待遇是指企业员工在工作时间外因非工作原因死亡时，企业给予的抚恤和补助。其目的是对员工及其家属提供经济支持和保障。**相关规定****《社会保险法》**第39条规定：职工非因工死亡的，由其所在单位按照国家规定支付丧葬补助金和抚恤金。**《工伤保险条例》**第2条规定：本条例适用于因从事工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工。非因工死亡不属于工伤保险范围。**企业非因工死亡待遇**具体待遇标准由企业根据自身情况制定，一般包括：* **一次性抚恤金：**根据员工工龄、职务等因素确定。 * **丧葬补助金：**通常按照地方标准发放。 * **返还已缴社保费用：**包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 * **残疾或未成年子女抚恤金：**针对员工遗留的残疾或未成年子女。 * **一次性生活困难补助金：**针对员工家庭遭遇暂时性经济困难的情况。**其他注意事项*** 员工非因工死亡后，企业应及时向当地社保机构申报死亡信息，办理社保退保和待遇发放。 * 企业非因工死亡待遇不属于工伤赔偿，因此不享受相关法律保护。 * 企业可根据实际情况为员工购买商业保险，以提供额外的保障。 * 对于员工因工外突发疾病或意外事故死亡的，企业要及时启动工伤认定程序，争取获得工伤保险待遇。