## 2023年杭州事业单位招聘公告
简介
为满足杭州市各级各类事业单位对人才的需求，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，杭州市将组织实施2023年事业单位公开招聘工作。本次招聘旨在广纳社会优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，为杭州市经济社会发展提供强有力的人才保障。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象符合招聘岗位条件要求的社会人员。（二）招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3. 具有良好的政治素质和道德品行； 4. 具备岗位所需的专业知识和业务能力； 5. 适应岗位要求的身体条件； 6. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年10月27日至2005年10月26日期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的，以岗位公告为准； 7. 具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位
本次招聘岗位涵盖教育、卫生、文化、体育、科研等多个领域，具体招聘岗位、人数及要求详见杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）发布的招聘公告。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查1. 报名时间：详见各招聘单位发布的招聘公告。 2. 报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 3. 资格审查：招聘单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的方可参加考试。（二）考试考试一般包括笔试和面试。1. 笔试：主要测试应聘人员的综合素质和专业知识，具体时间、地点和内容详见准考证。 2. 面试：主要测试应聘人员的专业能力、综合素质、岗位匹配度等，具体时间、地点和方式由招聘单位另行通知。（三）体检和考察1. 体检：根据考试成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2. 考察：体检合格人员进入考察环节，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。（四）公示和聘用1. 公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在杭州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。 2. 聘用：公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
五、其他事项
1. 本公告未尽事宜，由杭州市人力资源和社会保障局负责解释。 2. 咨询电话：详见各招聘单位发布的招聘公告。 3. 监督电话：详见各招聘单位发布的招聘公告。
请广大考生密切关注杭州市人力资源和社会保障局网站发布的相关信息，认真阅读招聘公告，了解招聘岗位、招聘条件、招聘程序等内容，并按要求报名。
祝各位考生考试顺利！
注：
以上内容仅供参考，具体招聘信息以杭州市人力资源和社会保障局网站发布的公告为准。
2023年杭州事业单位招聘公告**简介**为满足杭州市各级各类事业单位对人才的需求，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，杭州市将组织实施2023年事业单位公开招聘工作。本次招聘旨在广纳社会优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，为杭州市经济社会发展提供强有力的人才保障。**一、招聘原则**本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。**二、招聘对象和条件**（一）招聘对象符合招聘岗位条件要求的社会人员。（二）招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3. 具有良好的政治素质和道德品行； 4. 具备岗位所需的专业知识和业务能力； 5. 适应岗位要求的身体条件； 6. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年10月27日至2005年10月26日期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的，以岗位公告为准； 7. 具备岗位所需要的其他条件。**三、招聘岗位**本次招聘岗位涵盖教育、卫生、文化、体育、科研等多个领域，具体招聘岗位、人数及要求详见杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）发布的招聘公告。**四、招聘程序**（一）报名和资格审查1. 报名时间：详见各招聘单位发布的招聘公告。 2. 报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 3. 资格审查：招聘单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的方可参加考试。（二）考试考试一般包括笔试和面试。1. 笔试：主要测试应聘人员的综合素质和专业知识，具体时间、地点和内容详见准考证。 2. 面试：主要测试应聘人员的专业能力、综合素质、岗位匹配度等，具体时间、地点和方式由招聘单位另行通知。（三）体检和考察1. 体检：根据考试成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2. 考察：体检合格人员进入考察环节，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。（四）公示和聘用1. 公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在杭州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。 2. 聘用：公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。**五、其他事项**1. 本公告未尽事宜，由杭州市人力资源和社会保障局负责解释。 2. 咨询电话：详见各招聘单位发布的招聘公告。 3. 监督电话：详见各招聘单位发布的招聘公告。**请广大考生密切关注杭州市人力资源和社会保障局网站发布的相关信息，认真阅读招聘公告，了解招聘岗位、招聘条件、招聘程序等内容，并按要求报名。** **祝各位考生考试顺利！****注：** 以上内容仅供参考，具体招聘信息以杭州市人力资源和社会保障局网站发布的公告为准。