国内待遇最好的航空公司
简介
随着航空业的蓬勃发展，国内航空公司不断提升服务水平和待遇，力求吸引和留住最优秀的人才。本文将介绍目前国内待遇最好的航空公司，并详细说明其福利待遇内容。
一、中国国际航空公司（Air China）
基本待遇：
硕士毕业起薪约为 15,000-18,000 元/月
博士毕业起薪约为 20,000-25,000 元/月
提供五险一金、补充商业保险、住房补贴等福利
其他福利：
国际航线飞行津贴
免费机票福利
定期体检和健康保险
二、中国东方航空公司（China Eastern Airlines）
基本待遇：
本科毕业起薪约为 12,000-15,000 元/月
硕士毕业起薪约为 15,000-18,000 元/月
提供五险一金、补充医疗保险、住房公积金等福利
其他福利：
国际航线飞行补贴
积分换机票福利
定期体检和疫苗接种
三、海南航空公司（Hainan Airlines）
基本待遇：
本科毕业起薪约为 10,000-13,000 元/月
硕士毕业起薪约为 13,000-16,000 元/月
提供五险一金、补充医疗保险、住房补贴等福利
其他福利：
国际航线飞行津贴
免费机票福利
定期体检和心理咨询
四、厦门航空公司（Xiamen Airlines）
基本待遇：
本科毕业起薪约为 11,000-14,000 元/月
硕士毕业起薪约为 14,000-17,000 元/月
提供五险一金、补充医疗保险、住房公积金等福利
其他福利：
国际航线飞行补贴
积分换机票福利
定期体检和健康管理
五、四川航空公司（Air China）
基本待遇：
本科毕业起薪约为 10,000-13,000 元/月
硕士毕业起薪约为 12,000-15,000 元/月
提供五险一金、补充医疗保险、住房补贴等福利
其他福利：
国际航线飞行津贴
免费机票福利
定期体检和健康保险
总结
国内航空公司待遇的提升，为行业人才提供了良好的发展前景。上述列出的航空公司均提供业内领先的福利待遇，包括基本工资、五险一金、补充保险、住房补贴和国际航线飞行津贴等。随着航空业的持续发展，相信国内航空公司的待遇水平还将进一步提高，从而吸引和留住更多优秀人才，推动行业的发展。
**国内待遇最好的航空公司****简介**随着航空业的蓬勃发展，国内航空公司不断提升服务水平和待遇，力求吸引和留住最优秀的人才。本文将介绍目前国内待遇最好的航空公司，并详细说明其福利待遇内容。**一、中国国际航空公司（Air China）*** **基本待遇：*** 硕士毕业起薪约为 15,000-18,000 元/月* 博士毕业起薪约为 20,000-25,000 元/月* 提供五险一金、补充商业保险、住房补贴等福利 * **其他福利：*** 国际航线飞行津贴* 免费机票福利* 定期体检和健康保险**二、中国东方航空公司（China Eastern Airlines）*** **基本待遇：*** 本科毕业起薪约为 12,000-15,000 元/月* 硕士毕业起薪约为 15,000-18,000 元/月* 提供五险一金、补充医疗保险、住房公积金等福利 * **其他福利：*** 国际航线飞行补贴* 积分换机票福利* 定期体检和疫苗接种**三、海南航空公司（Hainan Airlines）*** **基本待遇：*** 本科毕业起薪约为 10,000-13,000 元/月* 硕士毕业起薪约为 13,000-16,000 元/月* 提供五险一金、补充医疗保险、住房补贴等福利 * **其他福利：*** 国际航线飞行津贴* 免费机票福利* 定期体检和心理咨询**四、厦门航空公司（Xiamen Airlines）*** **基本待遇：*** 本科毕业起薪约为 11,000-14,000 元/月* 硕士毕业起薪约为 14,000-17,000 元/月* 提供五险一金、补充医疗保险、住房公积金等福利 * **其他福利：*** 国际航线飞行补贴* 积分换机票福利* 定期体检和健康管理**五、四川航空公司（Air China）*** **基本待遇：*** 本科毕业起薪约为 10,000-13,000 元/月* 硕士毕业起薪约为 12,000-15,000 元/月* 提供五险一金、补充医疗保险、住房补贴等福利 * **其他福利：*** 国际航线飞行津贴* 免费机票福利* 定期体检和健康保险**总结**国内航空公司待遇的提升，为行业人才提供了良好的发展前景。上述列出的航空公司均提供业内领先的福利待遇，包括基本工资、五险一金、补充保险、住房补贴和国际航线飞行津贴等。随着航空业的持续发展，相信国内航空公司的待遇水平还将进一步提高，从而吸引和留住更多优秀人才，推动行业的发展。