## 华融资产管理公司招聘### 一、公司简介中国华融资产管理股份有限公司（以下简称“中国华融”）成立于1999年，是经国务院批准，为应对亚洲金融危机、化解金融风险、维护金融体系稳定、促进国企改革而设立的四大金融资产管理公司之一。2012年10月，经国务院批准，中国华融改制为股份有限公司。2015年10月30日，中国华融在香港联交所主板上市（股票代码：2799.HK）。 中国华融作为金融资产管理公司，坚持回归本源、专注主业，聚焦不良资产主责主业，围绕“问题资产经营、金融机构风险处置、国企改革服务”三大业务方向，着力打造“一体两翼”发展格局，践行金融工作的政治性、人民性和专业性，服务实体经济，防范化解金融风险，服务国家经济发展大局。### 二、招聘岗位中国华融招聘岗位涵盖多个业务领域和职能部门，以下是部分常见招聘岗位：#### 2.1 业务部门
资产管理岗:
负责不良资产收购、处置、管理等工作；
对市场变化和行业发展趋势有敏锐的洞察力；
具备较强的风险识别和控制能力。
投资管理岗:
负责公司自有资金、募集资金等的投资管理工作；
熟悉各类金融市场和投资产品；
具备优秀的投资分析和风险管理能力。
研究分析岗:
负责宏观经济、金融市场、行业发展等方面的研究分析工作；
为公司经营决策提供数据支持和分析建议；
具备扎实的经济学、金融学理论基础和较强的研究分析能力。#### 2.2 职能部门
风险管理岗:
负责识别、评估、监控和报告公司各项业务的风险；
参与制定和完善公司风险管理政策和流程；
具备扎实的风险管理理论基础和丰富的实践经验。
财务管理岗:
负责公司财务核算、预算管理、资金管理等工作；
熟悉国家相关财务法律法规和企业会计准则；
具备良好的职业道德和较强的责任心。
人力资源岗:
负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作；
熟悉国家相关劳动法律法规和人力资源管理政策；
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。### 三、招聘流程中国华融的招聘流程一般包括以下几个环节：1.
简历投递:
应聘者可通过公司官网、招聘网站等渠道投递简历。 2.
简历筛选:
公司会根据岗位要求对收到的简历进行筛选。 3.
笔试:
通过简历筛选的应聘者将参加公司组织的笔试，主要考察应聘者的专业知识、逻辑思维能力等。 4.
面试:
通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试形式包括单面、群面等，主要考察应聘者的综合素质、沟通表达能力、团队合作精神等。 5.
背景调查:
公司会对应聘者进行背景调查，核实其个人信息和工作经历的真实性。 6.
录用:
通过背景调查的应聘者将收到公司的录用通知书，并办理入职手续。### 四、加入华融的优势
广阔的职业发展平台:
作为一家大型金融资产管理公司，中国华融为员工提供了广阔的职业发展平台，员工有机会接触到不同的业务领域和项目，积累丰富的经验。
完善的培训体系:
公司重视员工的培训和发展，建立了完善的培训体系，为员工提供各种专业技能和管理技能培训，帮助员工不断提升自身能力。
具有竞争力的薪酬福利:
公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、带薪年假等。### 五、如何准备华融招聘
了解公司和岗位:
应聘前应认真阅读招聘信息，了解公司情况和岗位要求，并根据自身情况和职业规划选择合适的岗位进行投递。
提升专业技能:
金融行业是一个专业性较强的行业，应聘者需要具备扎实的专业知识和技能。可以通过参加专业培训、考取相关证书等方式提升自身专业能力。
展现综合素质:
除了专业技能，公司也十分注重应聘者的综合素质，包括沟通表达能力、团队合作精神、学习能力等。在面试过程中，应自信大方地展示自己的优势，并积极与面试官互动。希望以上信息对您有所帮助。如果您对中国华融招聘还有其他疑问，可以访问公司官网或者咨询相关招聘网站。 祝您求职顺利！
华融资产管理公司招聘
一、公司简介中国华融资产管理股份有限公司（以下简称“中国华融”）成立于1999年，是经国务院批准，为应对亚洲金融危机、化解金融风险、维护金融体系稳定、促进国企改革而设立的四大金融资产管理公司之一。2012年10月，经国务院批准，中国华融改制为股份有限公司。2015年10月30日，中国华融在香港联交所主板上市（股票代码：2799.HK）。 中国华融作为金融资产管理公司，坚持回归本源、专注主业，聚焦不良资产主责主业，围绕“问题资产经营、金融机构风险处置、国企改革服务”三大业务方向，着力打造“一体两翼”发展格局，践行金融工作的政治性、人民性和专业性，服务实体经济，防范化解金融风险，服务国家经济发展大局。
二、招聘岗位中国华融招聘岗位涵盖多个业务领域和职能部门，以下是部分常见招聘岗位：
2.1 业务部门* **资产管理岗:** * 负责不良资产收购、处置、管理等工作；* 对市场变化和行业发展趋势有敏锐的洞察力；* 具备较强的风险识别和控制能力。 * **投资管理岗:** * 负责公司自有资金、募集资金等的投资管理工作；* 熟悉各类金融市场和投资产品；* 具备优秀的投资分析和风险管理能力。 * **研究分析岗:** * 负责宏观经济、金融市场、行业发展等方面的研究分析工作；* 为公司经营决策提供数据支持和分析建议；* 具备扎实的经济学、金融学理论基础和较强的研究分析能力。
2.2 职能部门* **风险管理岗:** * 负责识别、评估、监控和报告公司各项业务的风险；* 参与制定和完善公司风险管理政策和流程；* 具备扎实的风险管理理论基础和丰富的实践经验。 * **财务管理岗:** * 负责公司财务核算、预算管理、资金管理等工作；* 熟悉国家相关财务法律法规和企业会计准则；* 具备良好的职业道德和较强的责任心。 * **人力资源岗:** * 负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作；* 熟悉国家相关劳动法律法规和人力资源管理政策；* 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
三、招聘流程中国华融的招聘流程一般包括以下几个环节：1. **简历投递:** 应聘者可通过公司官网、招聘网站等渠道投递简历。 2. **简历筛选:** 公司会根据岗位要求对收到的简历进行筛选。 3. **笔试:** 通过简历筛选的应聘者将参加公司组织的笔试，主要考察应聘者的专业知识、逻辑思维能力等。 4. **面试:** 通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试形式包括单面、群面等，主要考察应聘者的综合素质、沟通表达能力、团队合作精神等。 5. **背景调查:** 公司会对应聘者进行背景调查，核实其个人信息和工作经历的真实性。 6. **录用:** 通过背景调查的应聘者将收到公司的录用通知书，并办理入职手续。
四、加入华融的优势* **广阔的职业发展平台:** 作为一家大型金融资产管理公司，中国华融为员工提供了广阔的职业发展平台，员工有机会接触到不同的业务领域和项目，积累丰富的经验。 * **完善的培训体系:** 公司重视员工的培训和发展，建立了完善的培训体系，为员工提供各种专业技能和管理技能培训，帮助员工不断提升自身能力。 * **具有竞争力的薪酬福利:** 公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、带薪年假等。
五、如何准备华融招聘* **了解公司和岗位:** 应聘前应认真阅读招聘信息，了解公司情况和岗位要求，并根据自身情况和职业规划选择合适的岗位进行投递。 * **提升专业技能:** 金融行业是一个专业性较强的行业，应聘者需要具备扎实的专业知识和技能。可以通过参加专业培训、考取相关证书等方式提升自身专业能力。 * **展现综合素质:** 除了专业技能，公司也十分注重应聘者的综合素质，包括沟通表达能力、团队合作精神、学习能力等。在面试过程中，应自信大方地展示自己的优势，并积极与面试官互动。希望以上信息对您有所帮助。如果您对中国华融招聘还有其他疑问，可以访问公司官网或者咨询相关招聘网站。 祝您求职顺利！