离职申请表格式
简介：
离职申请表是员工向公司申请离职的一种表格，用于提交给人力资源部门或直接上级进行审核和办理离职手续。在离职申请表中，员工需要填写个人基本信息、离职原因以及预期的离职日期等内容。
多级标题：
一、个人基本信息
二、离职原因
三、预期离职日期
一、个人基本信息：
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工号：
5. 入职日期：
6. 所在地：
在个人基本信息栏中，员工需要填写自己的姓名、所属部门、职位、工号、入职日期以及所在地等信息，以便公司准确记录申请人的身份。
二、离职原因：
1. 健康原因：
2. 家庭原因：
3. 职业发展：
4. 不满意工作环境：
5. 薪资待遇不符合期望：
6. 其他原因：
员工需要在离职原因栏中选择适当的选项，或填写具体的离职原因。常见的离职原因包括健康原因、家庭原因、职业发展、不满意工作环境、薪资待遇不符合期望等。
三、预期离职日期：
员工需要在预期离职日期栏中填写计划离职的具体日期。在填写离职日期时，员工需要尽量提前通知公司，以便公司做好相关的人事调整和交接工作。
内容详细说明：
在离职申请表的内容详细说明部分，员工可以进一步解释离职原因、说明个人感受以及对公司的建议等。这部分内容可以帮助公司更好地了解员工的离职想法，以及为员工提供有针对性的离职反馈。
总结：
离职申请表的格式设置简洁明了，包含个人基本信息、离职原因以及预期离职日期等核心内容。通过填写离职申请表，员工可以向公司申请离职并提交相关材料，从而顺利进行离职手续。在填写离职申请表时，员工应当如实填写相关信息，并尽可能提前通知公司，以便公司做好后续的安排和调整。