## 深圳国企法务招聘信息### 一、 引言近年来，深圳国企发展迅速，对法律人才的需求也日益增长。为助力深圳建设中国特色社会主义先行示范区，众多国企积极引进优秀法务人才，为企业发展保驾护航。本文将详细介绍深圳国企法务招聘信息，为求职者提供参考。### 二、 招聘岗位深圳国企法务招聘岗位通常涵盖以下类别：1.
企业法律顾问:
参与公司重大决策的法律风险评估，提供法律意见；
负责起草、审核、修改公司合同及其他法律文件；
处理公司诉讼、仲裁等法律事务；
建设和完善公司法律风险防控体系。2.
合规管理:
建立健全公司合规管理体系；
开展合规培训和宣传教育；
对公司经营活动进行合规审查；
组织开展合规风险评估和调查处理。3.
知识产权管理:
负责公司知识产权的申请、维护和管理；
开展知识产权风险评估和预警；
处理公司知识产权纠纷；
制定和完善公司知识产权管理制度。4.
其他法务相关岗位:
部分国企会根据自身业务需求，招聘其他法务相关岗位，如：法律事务专员、法务助理等。### 三、 应聘条件深圳国企法务招聘对应聘者一般有以下要求:1.
学历及专业:
通常要求全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业；
部分岗位可能需要具备律师资格证、企业法律顾问执业资格证等相关证书。2.
工作经验:
不同岗位对工作经验的要求有所不同，一般要求2年以上相关工作经验；
具备国企、律所或大型企业法务工作经验者优先考虑。3.
专业技能:
熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；
具备较强的法律风险识别能力、法律文件 drafting 能力和法律问题解决能力；
具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。4.
其他条件:
具备良好的政治素质和职业道德；
年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。### 四、 招聘渠道深圳国企法务招聘主要通过以下渠道发布信息:1.
国企官网招聘:
关注目标企业的官方网站，查看招聘信息。 2.
专业招聘网站:
智联招聘、前程无忧、猎聘网等网站会发布相关招聘信息。 3.
微信公众号:
关注目标企业或招聘网站的微信公众号，获取最新招聘信息。 4.
校园招聘:
部分国企会定期到高校进行校园招聘。 5.
内部推荐:
通过熟人推荐也是一种有效的求职方式。### 五、 应聘流程深圳国企法务招聘流程一般包括以下环节:1.
简历投递:
通过以上渠道了解招聘信息后，将个人简历投递至指定邮箱或网站。 2.
简历筛选:
企业HR会对收到的简历进行筛选，符合条件的求职者将进入下一轮。 3.
笔试面试:
通常包括笔试和多轮面试，考察求职者的专业知识、技能和综合素质。 4.
背景调查:
通过后，企业会对求职者进行背景调查，核实其提供信息的真实性。 5.
录用通知:
背景调查通过后，企业会向求职者发放录用通知，双方签订劳动合同。### 六、 结语深圳国企法务招聘为广大法律人才提供了良好的职业发展平台，建议求职者提前做好准备，积极关注相关招聘信息，选择适合自己的岗位，争取早日实现职业目标。
深圳国企法务招聘信息
一、 引言近年来，深圳国企发展迅速，对法律人才的需求也日益增长。为助力深圳建设中国特色社会主义先行示范区，众多国企积极引进优秀法务人才，为企业发展保驾护航。本文将详细介绍深圳国企法务招聘信息，为求职者提供参考。
二、 招聘岗位深圳国企法务招聘岗位通常涵盖以下类别：1. **企业法律顾问:** * 参与公司重大决策的法律风险评估，提供法律意见；* 负责起草、审核、修改公司合同及其他法律文件；* 处理公司诉讼、仲裁等法律事务；* 建设和完善公司法律风险防控体系。2. **合规管理:*** 建立健全公司合规管理体系；* 开展合规培训和宣传教育；* 对公司经营活动进行合规审查；* 组织开展合规风险评估和调查处理。3. **知识产权管理:*** 负责公司知识产权的申请、维护和管理；* 开展知识产权风险评估和预警；* 处理公司知识产权纠纷；* 制定和完善公司知识产权管理制度。4. **其他法务相关岗位:** * 部分国企会根据自身业务需求，招聘其他法务相关岗位，如：法律事务专员、法务助理等。
三、 应聘条件深圳国企法务招聘对应聘者一般有以下要求:1. **学历及专业:** * 通常要求全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业；* 部分岗位可能需要具备律师资格证、企业法律顾问执业资格证等相关证书。2. **工作经验:** * 不同岗位对工作经验的要求有所不同，一般要求2年以上相关工作经验；* 具备国企、律所或大型企业法务工作经验者优先考虑。3. **专业技能:** * 熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；* 具备较强的法律风险识别能力、法律文件 drafting 能力和法律问题解决能力；* 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。4. **其他条件:** * 具备良好的政治素质和职业道德；* 年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
四、 招聘渠道深圳国企法务招聘主要通过以下渠道发布信息:1. **国企官网招聘:** 关注目标企业的官方网站，查看招聘信息。 2. **专业招聘网站:** 智联招聘、前程无忧、猎聘网等网站会发布相关招聘信息。 3. **微信公众号:** 关注目标企业或招聘网站的微信公众号，获取最新招聘信息。 4. **校园招聘:** 部分国企会定期到高校进行校园招聘。 5. **内部推荐:** 通过熟人推荐也是一种有效的求职方式。
五、 应聘流程深圳国企法务招聘流程一般包括以下环节:1. **简历投递:** 通过以上渠道了解招聘信息后，将个人简历投递至指定邮箱或网站。 2. **简历筛选:** 企业HR会对收到的简历进行筛选，符合条件的求职者将进入下一轮。 3. **笔试面试:** 通常包括笔试和多轮面试，考察求职者的专业知识、技能和综合素质。 4. **背景调查:** 通过后，企业会对求职者进行背景调查，核实其提供信息的真实性。 5. **录用通知:** 背景调查通过后，企业会向求职者发放录用通知，双方签订劳动合同。
六、 结语深圳国企法务招聘为广大法律人才提供了良好的职业发展平台，建议求职者提前做好准备，积极关注相关招聘信息，选择适合自己的岗位，争取早日实现职业目标。