跳槽怎么和现在的领导说（跳槽怎么和现在的领导说呢） - 你问我答

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本文目录一览：

1、了解清楚新岗位的所有情况有时候换个岗位未必是好事，说不定那份工作只是看着好，实际上千头万绪，其中的人际关系更是难上加难。所以，想要跳槽到那个岗位，一定要先了解清楚这个岗位的具体情况。

2、在讲话的时候，你可以首先夸赞公司对你的帮助，其次谈一下自己的工作规划问题，你要把自己跳槽的原因定义到你的职场规划上，最好不要建议在公司日常的管理上。你需要确保自己的新工作没有问题。

3、有好的机会想跳槽，该如何与老板提出呢？可以说真话吗？如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

4、综合四次跳槽经历，我认为有三句话是离职时必须和领导说的。

5、先和领导说一下自己现在的工作情况，讲一下自己的长处，有意识的引导领导肯定自己在另一个岗位上的长处。过上三两天，再去找领导一次，比较真诚的说：“领导您好，我有一个私人的事情想征求一下您的意见。

上司未必不知道你的想法，但他就是想听你说点好的你的上司不可能不知道你想调动工作的真实原因，但是这个原因却是一个心照不宣不能放在明面说的理由。

不仅向领导干部以诚相待表述，也需要宽阔胸怀，用行为搞好最后的工作交接，不给初入职场留有污渍。反而是坐下来喝两杯，感谢老板给你机会，让你服务平台，照顾你。那样，要有礼貌。

如果下一家已经看好了，那么可以就直接告诉老板离职，如果还没有，那么就可以平时偶尔表达一下自己有跳槽的欲望。

有好的机会想跳槽，该如何与老板提出呢？可以说真话吗？如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。有条有理不卑不亢表达自己的想法，不要套路和抱怨。

1、你可以和自己的老板说明自己想要辞职的原因，也可以说明自己在工作当中的一些问题，这样就可以说服自己的老板。一个成熟的职场中人，就会在辞职的时候考虑原来公司的人才空缺。提前告知领导需要辞职，必须要提前一个月。

2、既然你下定决心选择离职，而且你的领导平时也很照顾自己，最好的办法就是不要欺骗，坦白说。我相信任何一个关心自己的领导都会对这件事感到乐观。毕竟你跳槽成功也是对方成功的一部分，领导会祝福你的。

3、首先你的关注点不要放在怎么跟领导提出辞职这个点上，你要先认真分析这份工作自己到底是否适合，对自己职业发展的贡献怎么样。

4、有好的机会想跳槽，该如何与老板提出呢？可以说真话吗？如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

语气委婉，尽量说自己的不足，如：本人不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，希望老板准予辞职。离职只是不想在该公司的环境下工作，委婉一点说，如：自己的身体不适合这份工作，希望老板准予辞职。

要感谢领导一直以来的照顾，赞扬领导是一个非常优秀的领导，表明自己不仅在生活方面，工作技能方面，还是人际交往方面都从领导身上学习了很多东西，所以真心的想跟领导说声谢谢。

如果觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，可以发邮件申请。从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。

1、我喜欢有挑战性的工作，我觉得某某岗位更有挑战性，更能激发出我的潜能，希望领导能给我这个机会。

2、，实话实说 2，借口 1，单独和她找个时间，交流一下：。特别感谢她对你的提携和帮助。现在有新的机会，那边对自己来讲感觉更能发展，更有前途，作为年轻的人确实想闯一闯。

3、例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。

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