## 猎头公司怎么赚钱？### 简介猎头公司，也称为人才寻访公司，是连接企业和高端人才的桥梁。他们专注于为企业寻找难以填补的关键职位空缺，并从中获取丰厚的佣金。本文将详细介绍猎头公司赚钱的模式和流程。### 一、服务模式与收费方式1.
retained search (猎头服务):
这是猎头公司最主要的服务模式，通常针对企业高层或技术核心岗位。
收费模式:
预付+尾款:
项目启动时支付一部分预付款 (通常是总费用的三分之一)，候选人成功入职后再支付尾款。
阶段性付款:
根据项目进度分阶段支付费用。
收费标准:
通常按照候选人年薪的一定比例收取，一般在 20%-35% 之间。 2.
招聘流程外包 (RPO):
猎头公司为企业提供定制化的招聘解决方案，全面负责从职位发布到候选人入职的整个招聘流程。
收费模式:
按项目收费:
根据项目的规模、难度和周期确定总费用。
按人头收费:
成功推荐一位候选人入职，收取固定费用。
按月/年收费:
根据服务内容和时间，按月或按年收取服务费。### 二、猎头公司盈利模式解析1.
佣金收入:
这是猎头公司最主要的收入来源，通过成功推荐候选人入职，从企业方获得佣金。2.
增值服务:
一些猎头公司还会提供以下增值服务以获取额外收益：
人才测评:
为企业提供候选人背景调查、能力测评等服务。
薪酬调研:
为企业提供目标岗位的薪酬水平和福利待遇等信息。
雇主品牌建设:
帮助企业提升雇主品牌形象，吸引更多优秀人才。### 三、影响猎头公司收入的因素1.
市场需求:
经济景气程度、行业发展状况等都会影响企业招聘需求，进而影响猎头公司收入。 2.
公司品牌和口碑:
拥有良好品牌和口碑的猎头公司更容易获得企业信任，赢得更多合作机会。 3.
顾问团队实力:
经验丰富、人脉广泛的猎头顾问更容易找到合适的候选人，提高成单率。 4.
服务质量:
高效、专业的服务能够提升客户满意度，增加客户粘性。### 结语猎头公司通过为企业提供专业的人才寻访服务，成功匹配企业和高端人才，并从中获取佣金和服务费用。未来，随着人才竞争的加剧，猎头行业将更加注重专业化和精细化发展，为企业提供更精准、高效的人才解决方案。
猎头公司怎么赚钱？
简介猎头公司，也称为人才寻访公司，是连接企业和高端人才的桥梁。他们专注于为企业寻找难以填补的关键职位空缺，并从中获取丰厚的佣金。本文将详细介绍猎头公司赚钱的模式和流程。
一、服务模式与收费方式1. ** retained search (猎头服务):** * 这是猎头公司最主要的服务模式，通常针对企业高层或技术核心岗位。* **收费模式:** * **预付+尾款:** 项目启动时支付一部分预付款 (通常是总费用的三分之一)，候选人成功入职后再支付尾款。* **阶段性付款:** 根据项目进度分阶段支付费用。* **收费标准:** 通常按照候选人年薪的一定比例收取，一般在 20%-35% 之间。 2. **招聘流程外包 (RPO):*** 猎头公司为企业提供定制化的招聘解决方案，全面负责从职位发布到候选人入职的整个招聘流程。* **收费模式:** * **按项目收费:** 根据项目的规模、难度和周期确定总费用。* **按人头收费:** 成功推荐一位候选人入职，收取固定费用。* **按月/年收费:** 根据服务内容和时间，按月或按年收取服务费。
二、猎头公司盈利模式解析1. **佣金收入:** 这是猎头公司最主要的收入来源，通过成功推荐候选人入职，从企业方获得佣金。2. **增值服务:** 一些猎头公司还会提供以下增值服务以获取额外收益：* **人才测评:** 为企业提供候选人背景调查、能力测评等服务。* **薪酬调研:** 为企业提供目标岗位的薪酬水平和福利待遇等信息。* **雇主品牌建设:** 帮助企业提升雇主品牌形象，吸引更多优秀人才。
三、影响猎头公司收入的因素1. **市场需求:** 经济景气程度、行业发展状况等都会影响企业招聘需求，进而影响猎头公司收入。 2. **公司品牌和口碑:** 拥有良好品牌和口碑的猎头公司更容易获得企业信任，赢得更多合作机会。 3. **顾问团队实力:** 经验丰富、人脉广泛的猎头顾问更容易找到合适的候选人，提高成单率。 4. **服务质量:** 高效、专业的服务能够提升客户满意度，增加客户粘性。
结语猎头公司通过为企业提供专业的人才寻访服务，成功匹配企业和高端人才，并从中获取佣金和服务费用。未来，随着人才竞争的加剧，猎头行业将更加注重专业化和精细化发展，为企业提供更精准、高效的人才解决方案。