## 公务员招录办法
一、 简介
为规范公务员招录工作，保障招录公平、公正、公开，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本办法。本办法适用于各级机关除领导成员以外的公务员招录工作。
二、 招录原则
公务员招录工作坚持以下原则：
公开、平等、竞争、择优
：招录信息公开透明，面向所有符合条件的公民，公平竞争，择优录取。
德才兼备、以德为先
：注重考察考生的政治素质、道德品行和工作能力，将政治标准放在首位。
注重基层、服务基层
：鼓励和引导优秀人才到基层工作，为基层建设提供人才保障。
科学合理、分类招录
：根据不同职位类别、层次和特点，科学设置招录条件和程序，提高招录工作的针对性和有效性。
三、 招录程序
公务员招录工作一般按照以下程序进行：
1. 编制招录计划
各级机关根据工作需要和人员编制情况，编制年度公务员招录计划，报同级公务员主管部门审核后，报上一级公务员主管部门备案。
招录计划应当明确招录的职位、数量、类别、等级、资格条件等内容。
2. 发布招录公告
招录机关应当通过国家公务员局网站、人力资源社会保障部网站以及其他指定媒体，面向社会发布招录公告。
招录公告应当载明招录机关、职位、数量、类别、等级、资格条件、报名时间、报名方式、考试内容、考试时间、考试地点、咨询电话等事项。
3. 报名与资格审查
报考人员应当在规定的时间内，按照招录公告的要求，进行网上报名，并上传相关材料。
招录机关对报考人员进行资格审查，确定符合条件的报考人员名单。
4. 考试
公务员招录考试分为笔试和面试。
笔试
：公共科目笔试由中央公务员主管部门统一组织，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。部分职位类别还需进行专业科目笔试。
面试
：由招录机关组织，主要测试报考人员的综合素质和适应职位要求的能力。
考试成绩按照一定比例合成总成绩。
5. 体检和考察
招录机关根据考试总成绩，按照一定的比例，确定体检和考察人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察内容主要包括考生的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
6. 公示和录用
招录机关根据考试、体检和考察结果，确定拟录用人员，并在中央公务员局网站、人力资源社会保障部网站以及其他指定媒体上进行公示。
公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
四、 其他规定
本办法由中央公务员主管部门负责解释。
本办法自发布之日起施行。
五、 总结
公务员招录办法的制定和实施，旨在建立健全公开、平等、竞争、择优的公务员招录机制，提高公务员队伍的素质和能力，为国家建设和社会发展提供人才保障。
公务员招录办法**一、 简介**为规范公务员招录工作，保障招录公平、公正、公开，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本办法。本办法适用于各级机关除领导成员以外的公务员招录工作。**二、 招录原则**公务员招录工作坚持以下原则：* **公开、平等、竞争、择优**：招录信息公开透明，面向所有符合条件的公民，公平竞争，择优录取。 * **德才兼备、以德为先**：注重考察考生的政治素质、道德品行和工作能力，将政治标准放在首位。 * **注重基层、服务基层**：鼓励和引导优秀人才到基层工作，为基层建设提供人才保障。 * **科学合理、分类招录**：根据不同职位类别、层次和特点，科学设置招录条件和程序，提高招录工作的针对性和有效性。**三、 招录程序**公务员招录工作一般按照以下程序进行：**1. 编制招录计划*** 各级机关根据工作需要和人员编制情况，编制年度公务员招录计划，报同级公务员主管部门审核后，报上一级公务员主管部门备案。 * 招录计划应当明确招录的职位、数量、类别、等级、资格条件等内容。**2. 发布招录公告*** 招录机关应当通过国家公务员局网站、人力资源社会保障部网站以及其他指定媒体，面向社会发布招录公告。 * 招录公告应当载明招录机关、职位、数量、类别、等级、资格条件、报名时间、报名方式、考试内容、考试时间、考试地点、咨询电话等事项。**3. 报名与资格审查*** 报考人员应当在规定的时间内，按照招录公告的要求，进行网上报名，并上传相关材料。 * 招录机关对报考人员进行资格审查，确定符合条件的报考人员名单。**4. 考试*** 公务员招录考试分为笔试和面试。* **笔试**：公共科目笔试由中央公务员主管部门统一组织，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。部分职位类别还需进行专业科目笔试。* **面试**：由招录机关组织，主要测试报考人员的综合素质和适应职位要求的能力。 * 考试成绩按照一定比例合成总成绩。**5. 体检和考察*** 招录机关根据考试总成绩，按照一定的比例，确定体检和考察人选。 * 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 * 考察内容主要包括考生的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。**6. 公示和录用*** 招录机关根据考试、体检和考察结果，确定拟录用人员，并在中央公务员局网站、人力资源社会保障部网站以及其他指定媒体上进行公示。 * 公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。**四、 其他规定*** 本办法由中央公务员主管部门负责解释。 * 本办法自发布之日起施行。**五、 总结**公务员招录办法的制定和实施，旨在建立健全公开、平等、竞争、择优的公务员招录机制，提高公务员队伍的素质和能力，为国家建设和社会发展提供人才保障。