公务员招录考察
简介
公务员招录考察是公务员招录过程中的一项重要环节，旨在全面考察考生的政治素质、道德品质、能力素质和综合素质，确保招录的公务员具备胜任公务员工作的品德和能力。
一、笔试考核
1. 行政职业能力测验
考察考生的言语理解与表达能力、数量关系能力、判断推理能力、资料分析能力和常识判断能力。
2. 申论
考察考生运用马克思主义中国化的最新成果分析和解决问题的能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力和语言运用能力。
二、面试考核
1. 结构化面试
根据预先设计的题目，考察考生的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力和应变能力。
2. 无领导小组讨论
通过小组成员之间的讨论，考察考生的语言表达能力、团队合作能力、解决问题能力、应变能力和领导潜质。
三、资格审查
对考生的学历、专业、工作经历等进行审查，核实考生的基本情况是否符合招录公告要求。
四、体检
对考生的身体健康状况进行检查，确保考生的身体素质能够适应公务员工作的要求。
五、政审
对考生的政治表现、道德品质、社会关系等进行调查，了解考生的政治立场、思想作风和社会交往情况。
六、考察结论
综合笔试成绩、面试成绩、资格审查结果、体检结果和政审结论，形成考察结论，确定考生的考察结果是否合格。
七、注意事项
1. 考生应诚信参加考察，如实提供相关材料，不得弄虚作假。 2. 考生应注意考察时间和地点，提前做好准备。 3. 考生应衣着得体，表现出良好的精神面貌。
**公务员招录考察****简介**公务员招录考察是公务员招录过程中的一项重要环节，旨在全面考察考生的政治素质、道德品质、能力素质和综合素质，确保招录的公务员具备胜任公务员工作的品德和能力。**一、笔试考核****1. 行政职业能力测验**考察考生的言语理解与表达能力、数量关系能力、判断推理能力、资料分析能力和常识判断能力。**2. 申论**考察考生运用马克思主义中国化的最新成果分析和解决问题的能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力和语言运用能力。**二、面试考核****1. 结构化面试**根据预先设计的题目，考察考生的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力和应变能力。**2. 无领导小组讨论**通过小组成员之间的讨论，考察考生的语言表达能力、团队合作能力、解决问题能力、应变能力和领导潜质。**三、资格审查**对考生的学历、专业、工作经历等进行审查，核实考生的基本情况是否符合招录公告要求。**四、体检**对考生的身体健康状况进行检查，确保考生的身体素质能够适应公务员工作的要求。**五、政审**对考生的政治表现、道德品质、社会关系等进行调查，了解考生的政治立场、思想作风和社会交往情况。**六、考察结论**综合笔试成绩、面试成绩、资格审查结果、体检结果和政审结论，形成考察结论，确定考生的考察结果是否合格。**七、注意事项**1. 考生应诚信参加考察，如实提供相关材料，不得弄虚作假。 2. 考生应注意考察时间和地点，提前做好准备。 3. 考生应衣着得体，表现出良好的精神面貌。