## 2023年长春市事业单位招聘公告
简介
为满足长春市事业单位补充工作人员的需求，优化专业技术人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，长春市将组织开展2023年度事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员
[具体数量]
名，具体招聘岗位、人数及资格条件详见《2023年长春市事业单位公开招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象1. 符合招聘岗位要求的社会在职、失业人员及2023年应届毕业生。 2. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月至2005年2月期间出生）。 3. 具备岗位所需要的其他条件，详见《2023年长春市事业单位公开招聘岗位表》。（二）下列人员不得报考1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2. 现役军人。 3. 在读的非应届毕业生。 4. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查1. 报名时间：
[具体时间]
2. 报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员登录长春市人力资源和社会保障局网站（
[具体网址]
）进行报名。 3. 资格审查：报考人员应如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员提供虚假信息和材料的，取消其考试资格或聘用资格。（二）笔试1. 笔试时间：
[具体时间]
2. 笔试地点：详见准考证。 3. 笔试内容：公共基础知识和职业能力测试。（三）面试1. 面试人选确定：根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例确定面试人选。 2. 面试时间和地点：另行通知。 3. 面试方式：结构化面试。（四）体检和考察1. 根据考试总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。 2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 3. 考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。（五）公示和聘用1. 对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 2. 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、其他事项
1. 本公告由长春市人力资源和社会保障局负责解释。 2. 咨询电话：
[咨询电话]
附件
1.《2023年长春市事业单位公开招聘岗位表》
长春市人力资源和社会保障局
[发布日期]
2023年长春市事业单位招聘公告**简介**为满足长春市事业单位补充工作人员的需求，优化专业技术人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，长春市将组织开展2023年度事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下：**一、招聘原则**坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。**二、招聘岗位及人数**本次公开招聘事业单位工作人员 **[具体数量]** 名，具体招聘岗位、人数及资格条件详见《2023年长春市事业单位公开招聘岗位表》（附件1）。**三、招聘对象和条件**（一）招聘对象1. 符合招聘岗位要求的社会在职、失业人员及2023年应届毕业生。 2. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年3月至2005年2月期间出生）。 3. 具备岗位所需要的其他条件，详见《2023年长春市事业单位公开招聘岗位表》。（二）下列人员不得报考1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2. 现役军人。 3. 在读的非应届毕业生。 4. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。**四、招聘程序**（一）报名与资格审查1. 报名时间：**[具体时间]** 2. 报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员登录长春市人力资源和社会保障局网站（**[具体网址]**）进行报名。 3. 资格审查：报考人员应如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员提供虚假信息和材料的，取消其考试资格或聘用资格。（二）笔试1. 笔试时间：**[具体时间]** 2. 笔试地点：详见准考证。 3. 笔试内容：公共基础知识和职业能力测试。（三）面试1. 面试人选确定：根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例确定面试人选。 2. 面试时间和地点：另行通知。 3. 面试方式：结构化面试。（四）体检和考察1. 根据考试总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。 2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 3. 考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。（五）公示和聘用1. 对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 2. 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。**五、其他事项**1. 本公告由长春市人力资源和社会保障局负责解释。 2. 咨询电话：**[咨询电话]****附件**1.《2023年长春市事业单位公开招聘岗位表》**长春市人力资源和社会保障局****[发布日期]**