从总体而言，职业生涯规划的基本点包括目标设定、自我评估、职业探索与发展、实际行动和持续发展五个方面。
一、简介
职业生涯规划是指个人对职业发展方向和目标进行有意识的、系统性的规划，以达到个人期望和满足职业发展需求的过程。在现代职业环境中，职业生涯规划变得越来越重要，个人需要有清晰的职业目标和规划才能更好地应对职场竞争和挑战。
二、目标设定
目标设定是职业生涯规划的第一步，个人需要明确自己的职业目标，并将其具体化和可量化，以便更好地掌握自己的发展方向。目标设定应该符合个人的兴趣、价值观和能力，并考虑到职场的需求和趋势。
三、自我评估
自我评估是职业生涯规划的重要一环，个人需要了解自己的优势和劣势，挖掘自己的潜力和发展需求。通过评估自己的人格特质、职业技能、兴趣爱好和价值观念等方面，可以更准确地找到适合自己的职业路径。
四、职业探索与发展
职业探索与发展是职业生涯规划的核心。在这个阶段，个人需要积极主动地主动地寻找职业机会和经验，积累职业技能和知识，不断提升自己的职业竞争力。个人可以通过实习、工作经验、培训等方式来深入了解自己所感兴趣的职业领域，并发展自己的专业能力。
五、实际行动
实际行动是职业生涯规划的关键一步，个人需要制定详细的行动计划，并将其付诸实践。行动计划应该包括具体的目标和时间表，以及实现这些目标所需的步骤和资源。个人需要努力推进自己的职业发展，克服困难和挑战，不断提升自己的能力和素质。
六、持续发展
持续发展是职业生涯规划的最后一步，个人需要不断地进行反思和调整，根据自己的成长和变化来调整职业发展目标和计划。个人应该保持学习和进修的态度，积极参与职业发展活动，提升自己的综合素质和职场竞争力。
总结：职业生涯规划涉及到目标设定、自我评估、职业探索与发展、实际行动和持续发展等多个方面。个人需要有明确的职业目标，并通过自我评估、职业探索和实际行动来不断提升自己的职业竞争力。持续发展是职业生涯规划的关键，个人需要不断调整和适应职业环境的变化，以实现职业目标和自我成长。