## 猎头服务合同### 简介猎头服务合同是企业与猎头公司之间就特定职位招聘达成的协议，用于明确双方的权利、义务和责任。一份完善的猎头服务合同能够有效规避潜在风险，确保合作顺利进行，最终实现共赢。### 一、 合同主要内容#### 1. 双方信息
甲方：企业名称、法定代表人、地址、联系方式等。
乙方：猎头公司名称、法定代表人、地址、联系方式、营业执照等。#### 2. 服务内容
明确职位名称、数量、工作地点、汇报对象等。
详细描述职位职责、任职资格要求（如学历、工作经验、专业技能等）。
约定服务范围，如简历筛选、面试安排、背景调查等。#### 3. 服务费用及支付方式
明确服务费用的计算方式，常见的计费方式有：
固定费用
：根据项目整体收取固定费用。
retainer + 成功费用
：预付一定比例的预付款（retainer），候选人成功入职后再支付剩余尾款。
按阶段收费
：根据项目进度分阶段支付费用。
约定付款时间节点及方式。
明确发票开具及税费承担方。#### 4. 服务期限及保证期
约定服务期限，即完成招聘任务的期限。
设定保证期，即候选人入职后的一段时间内，若因非自身原因离职，乙方需免费提供替补服务。
明确保证期的时长、触发条件、服务内容等。#### 5. 双方的权利与义务
甲方的权利：
要求乙方提供符合要求的候选人。
对乙方推荐的候选人进行面试评估。
监督乙方履行合同义务。
甲方的义务：
及时提供职位信息及招聘需求。
配合乙方进行候选人推荐和面试安排。
按照合同约定支付服务费用。
乙方的权利：
根据甲方需求，推荐合适的候选人。
按照合同约定收取服务费用。
乙方的义务：
尽职尽责地为甲方提供猎头服务。
推荐的候选人信息真实准确。
保守甲方的商业秘密。#### 6. 违约责任
明确双方的违约行为及相应的违约责任，如：
乙方未能在约定时间内推荐符合要求的候选人。
甲方未按合同约定支付服务费用。
任何一方泄露对方商业秘密。#### 7. 保密条款
约定保密内容，包括但不限于：
甲方的公司信息、职位信息、招聘需求等。
乙方的候选人信息、寻访渠道等。
明确保密期限及违约责任。#### 8. 争议解决方式
约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
明确管辖法院或仲裁机构。#### 9. 其他约定
根据实际情况，约定其他相关事项，如：
知识产权归属。
合同的生效条件和终止条件。
不可抗力因素的处理。### 三、 注意事项
选择信誉良好、专业能力强的猎头公司。
在签订合同前，充分沟通，明确需求，并将关键条款落到实处。
合同内容需清晰、明确、无歧义。
建议咨询专业律师，对合同进行审核，避免潜在法律风险。### 四、 结语猎头服务合同是保障企业和猎头公司双方权益的重要文件，一份完善的合同能够有效促成合作共赢。企业在选择猎头服务时，务必重视合同的签署，以确保招聘工作的顺利进行。
猎头服务合同
简介猎头服务合同是企业与猎头公司之间就特定职位招聘达成的协议，用于明确双方的权利、义务和责任。一份完善的猎头服务合同能够有效规避潜在风险，确保合作顺利进行，最终实现共赢。
一、 合同主要内容
1. 双方信息* 甲方：企业名称、法定代表人、地址、联系方式等。 * 乙方：猎头公司名称、法定代表人、地址、联系方式、营业执照等。
2. 服务内容* 明确职位名称、数量、工作地点、汇报对象等。 * 详细描述职位职责、任职资格要求（如学历、工作经验、专业技能等）。 * 约定服务范围，如简历筛选、面试安排、背景调查等。
3. 服务费用及支付方式* 明确服务费用的计算方式，常见的计费方式有：* **固定费用**：根据项目整体收取固定费用。* ** retainer + 成功费用**：预付一定比例的预付款（retainer），候选人成功入职后再支付剩余尾款。* **按阶段收费**：根据项目进度分阶段支付费用。* 约定付款时间节点及方式。 * 明确发票开具及税费承担方。
4. 服务期限及保证期* 约定服务期限，即完成招聘任务的期限。 * 设定保证期，即候选人入职后的一段时间内，若因非自身原因离职，乙方需免费提供替补服务。 * 明确保证期的时长、触发条件、服务内容等。
5. 双方的权利与义务* ** 甲方的权利：*** 要求乙方提供符合要求的候选人。* 对乙方推荐的候选人进行面试评估。* 监督乙方履行合同义务。* **甲方的义务：*** 及时提供职位信息及招聘需求。* 配合乙方进行候选人推荐和面试安排。* 按照合同约定支付服务费用。* **乙方的权利：*** 根据甲方需求，推荐合适的候选人。* 按照合同约定收取服务费用。* **乙方的义务：*** 尽职尽责地为甲方提供猎头服务。* 推荐的候选人信息真实准确。* 保守甲方的商业秘密。
6. 违约责任* 明确双方的违约行为及相应的违约责任，如：* 乙方未能在约定时间内推荐符合要求的候选人。* 甲方未按合同约定支付服务费用。* 任何一方泄露对方商业秘密。
7. 保密条款* 约定保密内容，包括但不限于：* 甲方的公司信息、职位信息、招聘需求等。* 乙方的候选人信息、寻访渠道等。 * 明确保密期限及违约责任。
8. 争议解决方式* 约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。 * 明确管辖法院或仲裁机构。
9. 其他约定* 根据实际情况，约定其他相关事项，如：* 知识产权归属。* 合同的生效条件和终止条件。* 不可抗力因素的处理。
三、 注意事项* 选择信誉良好、专业能力强的猎头公司。 * 在签订合同前，充分沟通，明确需求，并将关键条款落到实处。 * 合同内容需清晰、明确、无歧义。 * 建议咨询专业律师，对合同进行审核，避免潜在法律风险。
四、 结语猎头服务合同是保障企业和猎头公司双方权益的重要文件，一份完善的合同能够有效促成合作共赢。企业在选择猎头服务时，务必重视合同的签署，以确保招聘工作的顺利进行。