## 中国猎头公司### 一、 简介猎头公司，也被称为高级人才寻访公司，是一种专门为企业招聘中高端人才的第三方服务机构。在中国，随着市场经济的快速发展和人才竞争的日益激烈，猎头公司在招聘市场上扮演着越来越重要的角色。### 二、 中国猎头公司的发展历程
萌芽阶段 (20世纪80年代末)：
改革开放初期，外资企业进入中国，带来了先进的人力资源管理理念和猎头服务模式，中国最早的一批猎头公司应运而生。
探索阶段 (20世纪90年代)：
中国本土猎头公司开始涌现，主要集中在北京、上海、广州等一线城市，服务行业以IT、金融为主。
快速发展阶段 (2000年-2015年)：
加入WTO后，中国经济高速增长，各行业对高端人才的需求激增，猎头行业进入黄金发展期，服务领域不断拓展，专业化程度不断提高。
转型升级阶段 (2015年至今)：
互联网技术的快速发展，新经济模式不断涌现，猎头公司面临着来自网络招聘平台的冲击和挑战，行业开始向更加专业化、精细化、数字化方向转型升级。### 三、 中国猎头公司的服务模式
retained search (猎头服务):
这是最传统的猎头服务模式，客户企业支付一定的预付款，猎头公司根据客户需求，通过各种渠道寻访、筛选、推荐候选人。
contingency search (招聘服务):
在这种模式下，客户企业只有在成功招聘到人才后才支付服务费。
RPO (招聘流程外包):
猎头公司承包企业部分或全部的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。### 四、 中国猎头公司的优势
精准的人才寻访能力：
猎头公司拥有丰富的人才库和广泛的行业资源，能够快速、精准地找到符合客户需求的候选人。
专业的服务团队：
猎头顾问通常具有丰富的行业经验和专业的招聘技能，能够为客户提供专业的咨询和服务。
高效的招聘流程：
猎头公司可以帮助企业节省招聘时间和成本，提高招聘效率。
保密性强：
猎头公司会对客户信息和候选人信息进行严格保密。### 五、 如何选择合适的猎头公司
明确招聘需求：
企业在选择猎头公司之前，需要明确自身的招聘需求，包括职位要求、薪酬范围、公司文化等。
考察猎头公司的实力：
可以通过了解猎头公司的规模、成立时间、服务案例、客户评价等方面来考察其专业实力。
沟通合作模式：
与猎头公司进行充分沟通，明确合作模式、服务内容、收费标准等。### 六、 未来展望随着中国经济的持续发展和人才竞争的不断加剧，猎头行业将继续保持增长态势。未来，中国猎头公司将更加注重专业化、品牌化、数字化建设，为企业提供更加优质、高效的人才招聘服务。## 总结中国猎头公司在过去几十年里取得了长足发展，已成为招聘市场不可或缺的重要力量。未来，随着行业竞争的加剧和市场环境的变化，猎头公司需要不断创新服务模式，提升服务质量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
中国猎头公司
一、 简介猎头公司，也被称为高级人才寻访公司，是一种专门为企业招聘中高端人才的第三方服务机构。在中国，随着市场经济的快速发展和人才竞争的日益激烈，猎头公司在招聘市场上扮演着越来越重要的角色。
二、 中国猎头公司的发展历程* **萌芽阶段 (20世纪80年代末)：** 改革开放初期，外资企业进入中国，带来了先进的人力资源管理理念和猎头服务模式，中国最早的一批猎头公司应运而生。 * **探索阶段 (20世纪90年代)：** 中国本土猎头公司开始涌现，主要集中在北京、上海、广州等一线城市，服务行业以IT、金融为主。 * **快速发展阶段 (2000年-2015年)：** 加入WTO后，中国经济高速增长，各行业对高端人才的需求激增，猎头行业进入黄金发展期，服务领域不断拓展，专业化程度不断提高。 * **转型升级阶段 (2015年至今)：** 互联网技术的快速发展，新经济模式不断涌现，猎头公司面临着来自网络招聘平台的冲击和挑战，行业开始向更加专业化、精细化、数字化方向转型升级。
三、 中国猎头公司的服务模式* ** retained search (猎头服务):** 这是最传统的猎头服务模式，客户企业支付一定的预付款，猎头公司根据客户需求，通过各种渠道寻访、筛选、推荐候选人。 * ** contingency search (招聘服务):** 在这种模式下，客户企业只有在成功招聘到人才后才支付服务费。 * ** RPO (招聘流程外包):** 猎头公司承包企业部分或全部的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
四、 中国猎头公司的优势* **精准的人才寻访能力：** 猎头公司拥有丰富的人才库和广泛的行业资源，能够快速、精准地找到符合客户需求的候选人。 * **专业的服务团队：** 猎头顾问通常具有丰富的行业经验和专业的招聘技能，能够为客户提供专业的咨询和服务。 * **高效的招聘流程：** 猎头公司可以帮助企业节省招聘时间和成本，提高招聘效率。 * **保密性强：** 猎头公司会对客户信息和候选人信息进行严格保密。
五、 如何选择合适的猎头公司* **明确招聘需求：** 企业在选择猎头公司之前，需要明确自身的招聘需求，包括职位要求、薪酬范围、公司文化等。 * **考察猎头公司的实力：** 可以通过了解猎头公司的规模、成立时间、服务案例、客户评价等方面来考察其专业实力。 * **沟通合作模式：** 与猎头公司进行充分沟通，明确合作模式、服务内容、收费标准等。
六、 未来展望随着中国经济的持续发展和人才竞争的不断加剧，猎头行业将继续保持增长态势。未来，中国猎头公司将更加注重专业化、品牌化、数字化建设，为企业提供更加优质、高效的人才招聘服务。
总结中国猎头公司在过去几十年里取得了长足发展，已成为招聘市场不可或缺的重要力量。未来，随着行业竞争的加剧和市场环境的变化，猎头公司需要不断创新服务模式，提升服务质量，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。