## 保利集团秋招### 一、公司简介中国保利集团有限公司是中央管理的国有独资企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。 保利集团是国家授权投资的机构和资产经营主体，连续多年进入世界500强，业务遍布全球100多个国家及地区，主营业务包括军民用爆破、国际贸易、房地产开发、轻工领域、文化艺术经营、矿产资源领域、民爆科技、金融业务、酒店管理和其他业务。### 二、招聘对象2024届毕业生（毕业时间：2023年9月-2024年8月）### 三、招聘岗位保利集团秋招职位类别丰富，涵盖集团旗下多个业务板块，主要包括：
地产开发类
: 房地产开发、营销策划、设计管理、成本管理、工程管理等
工程建设类
: 建筑设计、土木工程、工程管理、造价管理等
金融投资类
: 投资管理、风险控制、财务管理、资产管理等
国际贸易类
: 国际贸易、商务拓展、物流管理等
文化艺术类
: 艺术品经营、文化活动策划、艺术展览等
酒店管理类
: 酒店运营、市场营销、客户服务等
信息技术类
: 软件开发、数据分析、网络安全等### 四、招聘流程1.
网申
: 登录保利集团招聘官网或关注“保利招聘”公众号，选择意向岗位进行网申。 2.
简历筛选
: HR会根据岗位需求筛选简历，符合条件的同学将收到笔试通知。 3.
笔试
: 笔试内容主要考察应聘者的专业知识、逻辑思维能力和综合素质等。 4.
面试
: 通过笔试的同学将进入面试环节，面试通常包括多轮，例如初面、复试、终面等，主要考察应聘者的沟通能力、团队合作精神和职业素养等。 5.
Offer发放
: 通过所有面试环节的同学将收到保利集团的Offer。### 五、薪酬福利保利集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括：
薪资
: 提供行业内具有竞争力的薪资水平，以及绩效奖金、年终奖金等。
福利
: 五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
培训发展
: 完善的培训体系，包括新员工培训、专业技能培训、管理能力培训等，以及海外轮岗机会、导师带教计划等。### 六、应聘建议1.
提前准备
: 尽早了解保利集团的企业文化、业务板块、招聘需求等信息，并根据自身情况选择合适的岗位进行申请。 2.
完善简历
: 简历是求职的第一步，一份优秀的简历应该突出个人优势、技能特长和求职意向，并保持真实性和简洁性。 3.
积极备考
: 认真准备笔试和面试，提前了解相关知识和技能，并进行模拟练习，提升应试能力。 4.
展现自我
: 在面试过程中，要展现出自信、积极、专业的态度，并结合自身经历和能力，突出个人优势。 5.
保持沟通
: 在整个招聘过程中，要与HR保持良好的沟通，及时了解招聘进度和相关信息。### 七、总结保利集团作为一家实力雄厚的央企，为广大应届毕业生提供了良好的职业发展平台和广阔的发展空间。希望同学们积极准备，抓住机会，加入保利集团，共创美好未来！
保利集团秋招
一、公司简介中国保利集团有限公司是中央管理的国有独资企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。 保利集团是国家授权投资的机构和资产经营主体，连续多年进入世界500强，业务遍布全球100多个国家及地区，主营业务包括军民用爆破、国际贸易、房地产开发、轻工领域、文化艺术经营、矿产资源领域、民爆科技、金融业务、酒店管理和其他业务。
二、招聘对象2024届毕业生（毕业时间：2023年9月-2024年8月）
三、招聘岗位保利集团秋招职位类别丰富，涵盖集团旗下多个业务板块，主要包括：* **地产开发类**: 房地产开发、营销策划、设计管理、成本管理、工程管理等 * **工程建设类**: 建筑设计、土木工程、工程管理、造价管理等 * **金融投资类**: 投资管理、风险控制、财务管理、资产管理等 * **国际贸易类**: 国际贸易、商务拓展、物流管理等 * **文化艺术类**: 艺术品经营、文化活动策划、艺术展览等 * **酒店管理类**: 酒店运营、市场营销、客户服务等 * **信息技术类**: 软件开发、数据分析、网络安全等
四、招聘流程1. **网申**: 登录保利集团招聘官网或关注“保利招聘”公众号，选择意向岗位进行网申。 2. **简历筛选**: HR会根据岗位需求筛选简历，符合条件的同学将收到笔试通知。 3. **笔试**: 笔试内容主要考察应聘者的专业知识、逻辑思维能力和综合素质等。 4. **面试**: 通过笔试的同学将进入面试环节，面试通常包括多轮，例如初面、复试、终面等，主要考察应聘者的沟通能力、团队合作精神和职业素养等。 5. **Offer发放**: 通过所有面试环节的同学将收到保利集团的Offer。
五、薪酬福利保利集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括：* **薪资**: 提供行业内具有竞争力的薪资水平，以及绩效奖金、年终奖金等。 * **福利**: 五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 * **培训发展**: 完善的培训体系，包括新员工培训、专业技能培训、管理能力培训等，以及海外轮岗机会、导师带教计划等。
六、应聘建议1. **提前准备**: 尽早了解保利集团的企业文化、业务板块、招聘需求等信息，并根据自身情况选择合适的岗位进行申请。 2. **完善简历**: 简历是求职的第一步，一份优秀的简历应该突出个人优势、技能特长和求职意向，并保持真实性和简洁性。 3. **积极备考**: 认真准备笔试和面试，提前了解相关知识和技能，并进行模拟练习，提升应试能力。 4. **展现自我**: 在面试过程中，要展现出自信、积极、专业的态度，并结合自身经历和能力，突出个人优势。 5. **保持沟通**: 在整个招聘过程中，要与HR保持良好的沟通，及时了解招聘进度和相关信息。
七、总结保利集团作为一家实力雄厚的央企，为广大应届毕业生提供了良好的职业发展平台和广阔的发展空间。希望同学们积极准备，抓住机会，加入保利集团，共创美好未来！