成都高投集团待遇
简介
成都高新投资集团有限公司（简称成都高投集团）是成都高新区管委会下属的国有独资企业，是成都高新区产业投资与招商引资的投融资平台。集团业务范围涉及科技产业投资、产业金融、城市运营、股权管理等多个领域。
薪酬待遇
成都高投集团的薪酬待遇体系在同行业中具有竞争力，具体内容如下：
1. 基本工资
基本工资根据员工的职级和工作表现确定，年薪范围一般在
10万-50万元
之间。
2. 绩效奖金
绩效奖金与员工的绩效表现挂钩，年终发放，一般占年薪的
20%-50%
。
3. 其他福利
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）
商业保险（意外险、医疗险）
带薪年假（15-30天）
节日福利
团建活动
股权激励（核心骨干）
4. 职业发展路径
成都高投集团为员工提供清晰的职业发展路径，包括技术序列、管理序列和专家序列。员工可根据自己的兴趣和能力选择合适的晋升通道。
5. 培训与发展
集团重视员工培训与发展，每年投入大量资金用于员工培训，包括专业技能培训、管理能力培训和外派学习机会。
6. 工作环境
集团总部位于成都高新区天府软件园，办公环境现代化、舒适。集团注重营造良好的工作氛围，鼓励员工之间协作与创新。
总结
成都高投集团的薪酬待遇体系具有竞争力，除了基本工资和绩效奖金外，还提供丰富的福利保障和职业发展机会。集团重视员工培训与发展，营造良好的工作氛围，为员工提供施展才华的平台。
**成都高投集团待遇****简介**成都高新投资集团有限公司（简称成都高投集团）是成都高新区管委会下属的国有独资企业，是成都高新区产业投资与招商引资的投融资平台。集团业务范围涉及科技产业投资、产业金融、城市运营、股权管理等多个领域。**薪酬待遇**成都高投集团的薪酬待遇体系在同行业中具有竞争力，具体内容如下：**1. 基本工资**基本工资根据员工的职级和工作表现确定，年薪范围一般在**10万-50万元**之间。**2. 绩效奖金**绩效奖金与员工的绩效表现挂钩，年终发放，一般占年薪的**20%-50%**。**3. 其他福利*** 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） * 商业保险（意外险、医疗险） * 带薪年假（15-30天） * 节日福利 * 团建活动 * 股权激励（核心骨干）**4. 职业发展路径**成都高投集团为员工提供清晰的职业发展路径，包括技术序列、管理序列和专家序列。员工可根据自己的兴趣和能力选择合适的晋升通道。**5. 培训与发展**集团重视员工培训与发展，每年投入大量资金用于员工培训，包括专业技能培训、管理能力培训和外派学习机会。**6. 工作环境**集团总部位于成都高新区天府软件园，办公环境现代化、舒适。集团注重营造良好的工作氛围，鼓励员工之间协作与创新。**总结**成都高投集团的薪酬待遇体系具有竞争力，除了基本工资和绩效奖金外，还提供丰富的福利保障和职业发展机会。集团重视员工培训与发展，营造良好的工作氛围，为员工提供施展才华的平台。