离职报告咋写
简介：
离职报告是员工在离开公司之前向上级领导或人力资源部门提交的一份书面文件。离职报告通常包括离职原因、离职时间、工作总结以及对公司的感谢与祝福等内容。下面将详细介绍离职报告的格式和写作要点。
多级标题：
1. 离职原因
2. 离职时间
3. 工作总结
4. 对公司的感谢与祝福
内容详细说明：
1. 离职原因：在离职报告中，首先需要明确陈述自己离职的原因。离职原因可以是个人发展的需要、与公司的价值观不符、职业规划变化等，但需要保持客观、真实并尽量避免负面情绪的表达。
2. 离职时间：在离职报告中，清晰准确地给出自己的离职时间。离职时间可以是在提交报告后的某个特定日期，或者是根据合同和公司规定的通知期限来确定。
3. 工作总结：在离职报告中，对自己在公司的工作情况进行总结是非常重要的。可以回顾自己在公司的工作经历、职责和成就，用具体的数据和案例来说明自己的工作表现，同时指出自己取得的进步和成长。
4. 对公司的感谢与祝福：在离职报告的最后，表达对公司的感谢和祝福是合适的。可以感谢公司给予的机会、培养和关心，在表达感激之情的同时，可用积极的语气表达对公司未来发展的祝愿。
总结：
离职报告是离职前必须提交的一份文件，这份文件非常重要，它既是对公司工作的总结，也是表达对公司的感谢与祝福的方式。在写离职报告时，应遵循简介、多级标题和内容详细说明的文章格式，以确保报告的结构合理、内容完整。同时，保持文笔的客观、真实和积极，以展示自己的职业素养和对公司的尊重。