## 2023年东阳市事业单位招聘### 一、 简介为满足东阳市事业单位补充工作人员的需求，优化人员结构，提高人员素质，根据《浙江省事业单位公开招聘人员办法》(浙人才〔2007〕182号)等有关规定，东阳市将组织实施2023年事业单位公开招聘工作。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的办法进行。 ### 二、 招聘岗位及人数本次招聘涵盖教育、卫生、文化、农业等多个领域，具体岗位、人数及要求详见《2023年东阳市事业单位公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)，《岗位表》将在东阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.dongyang.gov.cn/)及相关招聘网站发布。### 三、 招聘对象和条件(一) 招聘对象符合招聘岗位所需条件的社会人员。(二) 应聘人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3. 具有良好的品行和职业道德； 4. 具备岗位所需的学历、专业、技能条件； 5. 适应岗位要求的身体条件； 6. 年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位表》为准； 7. 具备岗位所需要的其他条件。### 四、 招聘程序(一) 报名与资格审查1. 报名方式：网上报名。 2. 报名时间：详见《岗位表》。 3. 资格审查：网上报名结束后，招聘单位将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单将在相关网站公布。(二) 考试考试一般采取笔试和面试相结合的方式进行，具体考试时间、地点和方式详见《准考证》。1. 笔试：主要测试应聘人员的综合素质和专业知识。 2. 面试：主要测试应聘人员的专业能力、综合素质和适应岗位要求。(三) 体检和考察1. 体检：根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发<关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(浙人发〔2005〕48号)执行。 2. 考察：体检合格人员进入考察环节，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。(四) 公示与聘用1. 公示：经体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人选，并在东阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。 2. 聘用：公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。### 五、 其他事项1. 本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训班。 2. 本次招聘公告由东阳市人力资源和社会保障局负责解释。### 六、 联系方式咨询电话：详见《岗位表》监督电话：详见《岗位表》
请有意向报考人员密切关注东阳市人力资源和社会保障局网站发布的招聘公告，及时了解相关信息。
2023年东阳市事业单位招聘
一、 简介为满足东阳市事业单位补充工作人员的需求，优化人员结构，提高人员素质，根据《浙江省事业单位公开招聘人员办法》(浙人才〔2007〕182号)等有关规定，东阳市将组织实施2023年事业单位公开招聘工作。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的办法进行。
二、 招聘岗位及人数本次招聘涵盖教育、卫生、文化、农业等多个领域，具体岗位、人数及要求详见《2023年东阳市事业单位公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)，《岗位表》将在东阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.dongyang.gov.cn/)及相关招聘网站发布。
三、 招聘对象和条件(一) 招聘对象符合招聘岗位所需条件的社会人员。(二) 应聘人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3. 具有良好的品行和职业道德； 4. 具备岗位所需的学历、专业、技能条件； 5. 适应岗位要求的身体条件； 6. 年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位表》为准； 7. 具备岗位所需要的其他条件。
四、 招聘程序(一) 报名与资格审查1. 报名方式：网上报名。 2. 报名时间：详见《岗位表》。 3. 资格审查：网上报名结束后，招聘单位将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单将在相关网站公布。(二) 考试考试一般采取笔试和面试相结合的方式进行，具体考试时间、地点和方式详见《准考证》。1. 笔试：主要测试应聘人员的综合素质和专业知识。 2. 面试：主要测试应聘人员的专业能力、综合素质和适应岗位要求。(三) 体检和考察1. 体检：根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发<关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(浙人发〔2005〕48号)执行。 2. 考察：体检合格人员进入考察环节，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。(四) 公示与聘用1. 公示：经体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人选，并在东阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。 2. 聘用：公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
五、 其他事项1. 本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训班。 2. 本次招聘公告由东阳市人力资源和社会保障局负责解释。
六、 联系方式咨询电话：详见《岗位表》监督电话：详见《岗位表》**请有意向报考人员密切关注东阳市人力资源和社会保障局网站发布的招聘公告，及时了解相关信息。**