## 事业单位开除公职后的待遇### 一、 简介事业单位人员被开除，意味着其与单位的人事关系彻底解除，自然也不能再享受作为事业单位人员的各项福利待遇。但被开除人员仍享有部分公民基本权利和社会保障，本文将对此进行详细说明。### 二、 开除与辞退、解聘的区别在讨论待遇问题前，首先需要明确开除与辞退、解聘的区别：
辞退:
指事业单位在
符合法定条件
的情况下，单方面解除与工作人员的聘用合同。
解聘:
指事业单位或工作人员在
聘用合同期满后
，不再续签聘用合同，解除双方的事业单位人事关系。
开除:
指事业单位对
严重违反单位规章制度或触犯国家法律法规
的工作人员，依法解除人事关系的处分决定。
需要注意的是，开除是三种情况中最严重的，意味着个人档案中将留下不良记录，对日后生活和工作造成一定影响。
### 三、 开除公职后的待遇
1. 不再享受的待遇:
工资、绩效奖金、津贴补贴:
开除后，单位将停发一切工资、绩效、津贴和补贴。
福利待遇:
包括但不限于住房公积金、医疗保险、养老保险单位缴纳部分、节日福利等。
其他待遇:
如单位提供的住房、交通补贴、通讯补贴等。
2. 仍保留的权益:
社会保障:
养老保险:
个人账户中的养老保险金仍归个人所有，到达退休年龄并满足条件后可以领取养老金。
医疗保险:
可以选择继续个人缴费，保留医保待遇。
失业保险:
如果符合领取条件，可以领取一定期限的失业保险金。
劳动关系:
被开除不影响与新单位建立劳动关系，但需如实告知个人情况。
其他权利:
享有其他人身权利和财产权利，例如选举权和被选举权、继承权等。### 四、 结语事业单位开除公职是一项严肃的决定，会对个人造成多方面影响。希望大家引以为戒，认真学习相关法律法规和单位规章制度，避免触碰红线，维护自身合法权益。
事业单位开除公职后的待遇
一、 简介事业单位人员被开除，意味着其与单位的人事关系彻底解除，自然也不能再享受作为事业单位人员的各项福利待遇。但被开除人员仍享有部分公民基本权利和社会保障，本文将对此进行详细说明。
二、 开除与辞退、解聘的区别在讨论待遇问题前，首先需要明确开除与辞退、解聘的区别：* **辞退:** 指事业单位在**符合法定条件**的情况下，单方面解除与工作人员的聘用合同。 * **解聘:** 指事业单位或工作人员在**聘用合同期满后**，不再续签聘用合同，解除双方的事业单位人事关系。 * **开除:** 指事业单位对**严重违反单位规章制度或触犯国家法律法规**的工作人员，依法解除人事关系的处分决定。**需要注意的是，开除是三种情况中最严重的，意味着个人档案中将留下不良记录，对日后生活和工作造成一定影响。**
三、 开除公职后的待遇**1. 不再享受的待遇:*** **工资、绩效奖金、津贴补贴:** 开除后，单位将停发一切工资、绩效、津贴和补贴。 * **福利待遇:** 包括但不限于住房公积金、医疗保险、养老保险单位缴纳部分、节日福利等。 * **其他待遇:** 如单位提供的住房、交通补贴、通讯补贴等。**2. 仍保留的权益:*** **社会保障:** * **养老保险:** 个人账户中的养老保险金仍归个人所有，到达退休年龄并满足条件后可以领取养老金。* **医疗保险:** 可以选择继续个人缴费，保留医保待遇。* **失业保险:** 如果符合领取条件，可以领取一定期限的失业保险金。 * **劳动关系:** 被开除不影响与新单位建立劳动关系，但需如实告知个人情况。 * **其他权利:** 享有其他人身权利和财产权利，例如选举权和被选举权、继承权等。
四、 结语事业单位开除公职是一项严肃的决定，会对个人造成多方面影响。希望大家引以为戒，认真学习相关法律法规和单位规章制度，避免触碰红线，维护自身合法权益。