## 2023年太原市直单位招聘公告
简介
为满足太原市直单位人才需求，优化人员结构，根据相关规定，现面向社会公开招聘工作人员。本次招聘旨在选拔德才兼备、具有服务意识和奉献精神的优秀人才，为太原市经济社会发展提供有力的人才保障。
一、 招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，全面考核，综合评价，择优聘用。
二、 招聘单位及岗位
本次招聘涉及太原市多个市直单位，具体招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《2023年太原市直单位公开招聘岗位表》（附件1）。
三、 招聘对象及条件
（一）招聘对象1. 符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。 2. 2023年应届毕业生，须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书。（二）应聘人员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正； 3. 具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 5. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下 (1987年10月27日至2005年10月26日期间出生)，部分岗位年龄要求可适当放宽，详见岗位表； 6. 具备岗位所需的专业、技能等条件，详见岗位表。（三）有下列情形之一的，不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的； 2. 曾被开除公职的； 3. 现役军人、在读的非应届毕业生； 4. 被依法列为失信联合惩戒对象的； 5. 法律法规规定的其他情形。
四、 招聘程序
（一）报名与资格审查1. 报名时间：
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
。 2. 报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。- 报名网址：
（具体网址以招聘公告发布网站为准）
- 报考人员需登录报名网站，按要求填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件照。 3. 资格审查：- 报名结束后，招聘单位将对应聘人员进行资格审查。- 通过资格审查的考生，可于
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
登录报名网站下载打印准考证。（二）笔试1. 笔试内容：主要考察应聘者与岗位相匹配的专业知识、业务能力及综合素质。 2. 笔试时间和地点：详见准考证。 3. 笔试成绩查询：考生可在笔试结束后一定时间内登录报名网站查询笔试成绩。（三）面试1. 面试人选确定：根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定面试人选。 2. 面试形式：本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。 3. 面试时间和地点：另行通知。（四）体检和考察1. 根据考生综合成绩（笔试成绩和面试成绩），按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检和考察人选。 2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 3. 考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。（五）公示和聘用1. 对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 2. 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。 3. 新聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、 其他事项
1. 本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2. 请考生诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消报考或聘用资格。 3. 招聘过程中如有调整，将及时在相关网站发布公告。 4. 本公告由太原市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1. 2023年太原市直单位公开招聘岗位表 2. 其他附件 (如有)
咨询电话：
XXX-XXXXXXXX (咨询时间：工作日上午XX:XX-XX:XX，下午XX:XX-XX:XX)
监督电话：
XXX-XXXXXXXX
特别提醒：
以上内容仅供参考，具体招聘信息以太原市人力资源和社会保障局或招聘单位官方网站发布的公告为准。请考生及时关注相关网站，获取最新招聘信息。
2023年太原市直单位招聘公告**简介**为满足太原市直单位人才需求，优化人员结构，根据相关规定，现面向社会公开招聘工作人员。本次招聘旨在选拔德才兼备、具有服务意识和奉献精神的优秀人才，为太原市经济社会发展提供有力的人才保障。**一、 招聘原则**坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，全面考核，综合评价，择优聘用。**二、 招聘单位及岗位**本次招聘涉及太原市多个市直单位，具体招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《2023年太原市直单位公开招聘岗位表》（附件1）。**三、 招聘对象及条件**（一）招聘对象1. 符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。 2. 2023年应届毕业生，须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书。（二）应聘人员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正； 3. 具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 5. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下 (1987年10月27日至2005年10月26日期间出生)，部分岗位年龄要求可适当放宽，详见岗位表； 6. 具备岗位所需的专业、技能等条件，详见岗位表。（三）有下列情形之一的，不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的； 2. 曾被开除公职的； 3. 现役军人、在读的非应届毕业生； 4. 被依法列为失信联合惩戒对象的； 5. 法律法规规定的其他情形。**四、 招聘程序**（一）报名与资格审查1. 报名时间：**XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日**。 2. 报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。- 报名网址：**（具体网址以招聘公告发布网站为准）**- 报考人员需登录报名网站，按要求填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件照。 3. 资格审查：- 报名结束后，招聘单位将对应聘人员进行资格审查。- 通过资格审查的考生，可于**XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日**登录报名网站下载打印准考证。（二）笔试1. 笔试内容：主要考察应聘者与岗位相匹配的专业知识、业务能力及综合素质。 2. 笔试时间和地点：详见准考证。 3. 笔试成绩查询：考生可在笔试结束后一定时间内登录报名网站查询笔试成绩。（三）面试1. 面试人选确定：根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定面试人选。 2. 面试形式：本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。 3. 面试时间和地点：另行通知。（四）体检和考察1. 根据考生综合成绩（笔试成绩和面试成绩），按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检和考察人选。 2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 3. 考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。（五）公示和聘用1. 对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 2. 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。 3. 新聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。**五、 其他事项**1. 本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2. 请考生诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消报考或聘用资格。 3. 招聘过程中如有调整，将及时在相关网站发布公告。 4. 本公告由太原市人力资源和社会保障局负责解释。**附件：**1. 2023年太原市直单位公开招聘岗位表 2. 其他附件 (如有)**咨询电话：** XXX-XXXXXXXX (咨询时间：工作日上午XX:XX-XX:XX，下午XX:XX-XX:XX)**监督电话：** XXX-XXXXXXXX**特别提醒：** 以上内容仅供参考，具体招聘信息以太原市人力资源和社会保障局或招聘单位官方网站发布的公告为准。请考生及时关注相关网站，获取最新招聘信息。