## 部队文职2022招考岗位### 一、 简介军队文职人员，是指为确保军队机关、部队开展日常工作和管理活动，并为军队建设发展和军事斗争做好相关专业技术工作和服务保障工作的人员。招考军队文职人员，是军队人才队伍建设的重要组成部分，是贯彻落实军民融合发展战略的重要举措。2022年，军队文职人员招考工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，全面贯彻新时代军事战略方针，根据军队改革和建设需要，为军队补充高素质专业化文职人员。本次招考注重公开透明、公平公正，为广大有志于投身强军事业的优秀人才提供了重要机会。### 二、 招考对象本次招考对象为普通高等学校毕业生以及社会上符合条件的人员。具体条件如下：
政治条件：符合军队招录文职人员政治考核标准。
学历条件：
管理岗位：一般要求本科以上学历，部分岗位可放宽至大专。
专业技术岗位：一般要求本科以上学历，部分岗位可放宽至大专或要求硕士、博士研究生学历。
年龄条件：
报考人员年龄不超过35周岁（1986年9月1日以后出生）。
报考科级副职以下管理岗位、初级专业技术岗位，以及博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下（1981年9月1日以后出生）。
其他条件：
身体条件符合军队招录文职人员体格检查标准。
具备招考岗位规定的其他条件。### 三、 招考岗位2022年军队文职人员招考岗位涵盖多个专业领域，主要包括：
1. 管理岗:
文秘
行政
人事
财务
后勤保障
装备保障
医疗管理
教学管理
2. 专业技术岗:
工程技术
医疗技术
教学科研
新闻传播
法律服务
翻译
艺术### 四、 招考程序军队文职人员招考工作按照网上报名、统一考试、面试、政治考核、体格检查、公示、审批备案等程序进行。
1. 网上报名:
报考人员应在规定时间内登录军队人才网进行报名，并如实填写个人信息、上传相关材料。
2. 统一考试:
军队文职人员招考实行全国统一考试，考试内容包括公共科目和专业科目。
公共科目：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，主要考察报考人员的综合素质和文字表达能力。
专业科目：根据报考岗位类别和专业设置，主要考察报考人员的专业知识和应用能力。
3. 面试:
通过统一考试的报考人员，需参加军队组织的面试。面试主要考察报考人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度。
4. 政治考核:
军队对通过面试的报考人员进行政治考核，重点考察其政治立场、政治态度、思想品德、遵纪守法等方面的情况。
5. 体格检查:
军队组织通过政治考核的报考人员进行体格检查，体检标准参照《军队文职人员体格检查标准》。
6. 公示:
对通过体格检查的拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
7. 审批备案:
公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批备案手续。### 五、 相关待遇军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，享受军队提供的薪酬待遇、住房保障、社会保险以及其他福利。
薪酬待遇：军队文职人员实行岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴相结合的工资制度。
住房保障：军队文职人员可以选择享受住房公积金、住房补贴或者军队提供的公寓住房。
社会保险：军队文职人员按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
其他福利：军队文职人员还享有探亲休假、健康体检、子女入学等方面的福利待遇。### 六、 报考建议
提前了解政策
: 认真阅读军队人才网发布的招考公告、岗位计划、报名须知等文件，详细了解招考政策、岗位要求、报名程序等内容。
科学选择岗位
: 结合自身实际情况，选择符合自身学历、专业、特长和兴趣的岗位，不要盲目跟风或好高骛远。
认真备考
: 制定合理的学习计划，认真学习考试大纲规定的内容，并进行有针对性的练习。
诚信报名
: 如实填写报名信息，上传真实有效的材料，不弄虚作假，不投机取巧。军队文职人员招考为广大有志青年提供了投身国防、服务军队的机会，希望广大有志于强军事业的优秀人才积极报考，为实现中国梦、强军梦贡献力量!
部队文职2022招考岗位
一、 简介军队文职人员，是指为确保军队机关、部队开展日常工作和管理活动，并为军队建设发展和军事斗争做好相关专业技术工作和服务保障工作的人员。招考军队文职人员，是军队人才队伍建设的重要组成部分，是贯彻落实军民融合发展战略的重要举措。2022年，军队文职人员招考工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，全面贯彻新时代军事战略方针，根据军队改革和建设需要，为军队补充高素质专业化文职人员。本次招考注重公开透明、公平公正，为广大有志于投身强军事业的优秀人才提供了重要机会。
二、 招考对象本次招考对象为普通高等学校毕业生以及社会上符合条件的人员。具体条件如下：* 政治条件：符合军队招录文职人员政治考核标准。 * 学历条件：* 管理岗位：一般要求本科以上学历，部分岗位可放宽至大专。* 专业技术岗位：一般要求本科以上学历，部分岗位可放宽至大专或要求硕士、博士研究生学历。 * 年龄条件：* 报考人员年龄不超过35周岁（1986年9月1日以后出生）。* 报考科级副职以下管理岗位、初级专业技术岗位，以及博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下（1981年9月1日以后出生）。 * 其他条件：* 身体条件符合军队招录文职人员体格检查标准。* 具备招考岗位规定的其他条件。
三、 招考岗位2022年军队文职人员招考岗位涵盖多个专业领域，主要包括：**1. 管理岗:*** 文秘 * 行政 * 人事 * 财务 * 后勤保障 * 装备保障 * 医疗管理 * 教学管理**2. 专业技术岗:*** 工程技术 * 医疗技术 * 教学科研 * 新闻传播 * 法律服务 * 翻译 * 艺术
四、 招考程序军队文职人员招考工作按照网上报名、统一考试、面试、政治考核、体格检查、公示、审批备案等程序进行。**1. 网上报名:**报考人员应在规定时间内登录军队人才网进行报名，并如实填写个人信息、上传相关材料。**2. 统一考试:**军队文职人员招考实行全国统一考试，考试内容包括公共科目和专业科目。* 公共科目：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，主要考察报考人员的综合素质和文字表达能力。 * 专业科目：根据报考岗位类别和专业设置，主要考察报考人员的专业知识和应用能力。**3. 面试:**通过统一考试的报考人员，需参加军队组织的面试。面试主要考察报考人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度。**4. 政治考核:**军队对通过面试的报考人员进行政治考核，重点考察其政治立场、政治态度、思想品德、遵纪守法等方面的情况。**5. 体格检查:**军队组织通过政治考核的报考人员进行体格检查，体检标准参照《军队文职人员体格检查标准》。**6. 公示:**对通过体格检查的拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。**7. 审批备案:**公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批备案手续。
五、 相关待遇军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务，享受军队提供的薪酬待遇、住房保障、社会保险以及其他福利。* 薪酬待遇：军队文职人员实行岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴相结合的工资制度。 * 住房保障：军队文职人员可以选择享受住房公积金、住房补贴或者军队提供的公寓住房。 * 社会保险：军队文职人员按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。 * 其他福利：军队文职人员还享有探亲休假、健康体检、子女入学等方面的福利待遇。
六、 报考建议* **提前了解政策**: 认真阅读军队人才网发布的招考公告、岗位计划、报名须知等文件，详细了解招考政策、岗位要求、报名程序等内容。 * **科学选择岗位**: 结合自身实际情况，选择符合自身学历、专业、特长和兴趣的岗位，不要盲目跟风或好高骛远。 * **认真备考**: 制定合理的学习计划，认真学习考试大纲规定的内容，并进行有针对性的练习。 * **诚信报名**: 如实填写报名信息，上传真实有效的材料，不弄虚作假，不投机取巧。军队文职人员招考为广大有志青年提供了投身国防、服务军队的机会，希望广大有志于强军事业的优秀人才积极报考，为实现中国梦、强军梦贡献力量!