2022年东至县事业单位招聘
# 一、 简介为满足东至县事业单位发展需要，优化人员结构，根据《安徽省事业单位公开招聘人员办法》（皖办发〔2020〕1号）等规定，2022年东至县事业单位面向社会公开招聘工作人员**[具体数量待补充]**名。
# 二、 招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
# 三、 招聘岗位及计划本次公开招聘涉及**[具体招聘单位]**等单位，招聘岗位**[数量]**个，招聘计划**[具体数量]**名。具体招聘岗位、招聘计划及相关要求详见《2022年东至县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
# 四、 招聘范围及条件**（一）招聘范围**1. 面向全国招聘符合招聘条件的人员。2. **[可补充说明具体要求，如：是否限本地户口]****（二）招聘条件**1. 具有中华人民共和国国籍；2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；5. 具有岗位所需的专业、技能及其他条件（详见附件1）；6. 年龄在**[具体年龄要求]**周岁以下（**[可补充说明计算方式]**）；7. 具备招聘岗位所需的其他条件。**（三）有下列情形之一的人员，不得报考：**1. 不符合招聘岗位条件要求的人员；2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；3. 现役军人；4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
# 五、 招聘程序**（一）报名**1. 报名时间：**[具体时间]**2. 报名方式：**[具体报名方式]**3. 报名注意事项：**[报名注意事项]****（二）资格审查****[说明资格审查方式、时间、注意事项]****（三）考试**考试采取笔试和面试相结合的方式进行。1. 笔试* 笔试内容：**[具体笔试内容]** * 笔试时间和地点：**[具体时间和地点]**2. 面试* 面试人选确定：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。 * 面试方式和内容：**[具体面试方式和内容]** * 面试时间和地点：**[具体时间和地点]****（四）体检与考察**1. 体检：根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2. 考察：体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。**（五）公示与聘用**1. 公示：根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在**[公示平台]**公示**[天数]**。2. 聘用：公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
# 六、 其他事项1. 应聘人员须如实填报个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3. 本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释。
# 七、 联系方式咨询电话：**[联系电话]**监督电话：**[监督电话]**附件：1. 2022年东至县事业单位公开招聘工作人员岗位表**[发布单位]****[发布时间]****请注意：** 以上内容仅供参考，具体招聘信息请以东至县人民政府网站或相关招聘网站发布的公告为准。