国企拖欠工资怎么办？—— 维护自身权益全攻略**简介** 国企，曾经是“铁饭碗”的代名词，近年来，由于各种原因，也出现了拖欠工资的现象。遇到这种情况，我们该如何维护自身权益呢？ 本文将提供详细的解决方法，帮助你有效应对国企拖欠工资问题。**一、 协商解决：以和为贵，先礼后兵*** **1. 收集证据：** 保留好劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水等可以证明劳动关系和被拖欠工资的证据。* **2. 友好协商：** 先与公司人事部门或直接领导进行沟通，了解拖欠工资的原因，并协商解决办法和具体的支付时间。* **3. 书面协议：** 如果协商达成一致，最好签订书面协议，明确支付时间、金额、方式等，避免日后产生纠纷。**二、 寻求调解：借助第三方力量，促成和解*** **1. 工会介入：** 向公司工会反映情况，寻求帮助和调解。* **2. 劳动仲裁调解：** 向劳动人事争议仲裁委员会申请调解，由专业机构介入调解劳资双方矛盾。* **3. 社区街道调解：** 部分地区可以向社区街道反映情况，寻求社区街道的帮助和协调。**三、 依法维权：维护自身合法权益，绝不妥协*** **1. 申请劳动仲裁：** 收集好相关证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及相关赔偿。* **2. 提起诉讼：** 对仲裁结果不服，或仲裁后公司仍未执行，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。* **3. 申请支付令：** 对于事实清楚、证据充分的拖欠工资案件，可以直接向法院申请支付令，简化程序，快速解决问题。**四、 注意事项：维护自身权益，需要谨慎行动*** **1. 保留证据：** 任何时候都要保留好相关证据，这是维护自身权益的关键。* **2. 依法维权：** 选择合法途径维护自身权益，避免采取过激行为，得不偿失。* **3. 寻求专业帮助：** 必要时可咨询律师或其他专业人士，获得更专业的法律建议和帮助。**结语**国企拖欠工资并非无法解决，只要我们冷静应对，积极采取措施，依法维权，就一定能维护自身合法权益。